公司幫員工買社保，但是都是用微信發(fā)出來的，公司也沒有任何收入，請問怎樣操作合規(guī)
您好，意思是這個公司只買社保，沒有業(yè)務(wù)，是吧
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請教大家一個問題，Ａ是集團(tuán)公司，Ｂ、Ｃ是集團(tuán)下的子公司，有一個員工入職在Ｂ公司名下，工資社保啥開始也都在B公司發(fā)放和購買，后因員工業(yè)務(wù)能力更適合C公司，集團(tuán)就調(diào)他去C公司任職，但社保工資等還是在B公司購買發(fā)放，現(xiàn)在集團(tuán)為了合理算兩家子公司日常成本，B公司想把員工的工資提成以后由C公司發(fā)放，但員工的社保公積金還有掛在B公司名下，這樣操作合理嘛，會不會有啥影響。
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我們有個A和B兩個公司，之前員工都是在A公司買社保發(fā)工資，但是B公司這個月要辦理安全許可證，就把兩個員工的社保在B公司繳納，但是行政操作失誤導(dǎo)致醫(yī)保還在A公司，但是養(yǎng)老在B公司，請問我要怎么做賬，工資是用哪個公司發(fā)合理呢
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老師，請問一下，如果公司給員工買社保了，但是員工的工資發(fā)放是走私戶的，外賬上沒有報員工的工資，這樣會有風(fēng)險嗎？可以這樣操作嗎
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老師 請問公司的員工入職在分公司，但是日常也有幫總公司采買的業(yè)務(wù)，工資社保在分公司交，報銷在總公司這樣合理嗎？
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老師，甲公司入股了乙公司，由于乙公司賬戶和社保都未啟用，于是原本入職乙公司的ab兩人，簽了乙公司的勞動合同，但工資和社保都是從甲出，請問這樣合理嗎？如果不合理，請問要怎么操作合理？
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是的，這個公司沒業(yè)務(wù)了，但是老板有司機(jī)跟一些雜工，在這個公司買社保
正常申報社保，然后社保入費用中
申報利潤負(fù)數(shù)就可以
那老板打錢進(jìn)公司我是做實收資本嗎？那要交企業(yè)所得稅嗎
不用交企稅，這個錢是不用還給老板的，是吧
員工要申報個稅嗎
不用啊，比如老板打10萬進(jìn)來，就是用于每月扣社保呀
老板還有其他公司嗎？其他公司有業(yè)務(wù)嗎？
還有一個，但是也不賺錢，可能也會沒業(yè)務(wù)
那這種也不會發(fā)工資吧，只是買社保，是吧
另一個目前是正常運營的，就是這兩年生意不好，可能也要關(guān)掉
如果有工資就申報，沒有就0申報