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員工工傷期間的工資按照基本工資發(fā)放是嗎

2025-07-25 17:12
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員工工傷期間的工資按照基本工資發(fā)放。

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員工工傷期間的工資按照基本工資發(fā)放。
2025-07-25
你好,這個(gè)是公司承擔(dān),發(fā)基本工資就可以了。
2024-09-13
同學(xué)你好 對(duì)的 是正常發(fā)的
2022-11-01
《工傷保險(xiǎn)條例》第33條:
  職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
  停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
  生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)
2024-04-27
你好,需要算進(jìn)去的。
2021-05-17
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