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公司被員工告了,需要支付被辭退員工經(jīng)濟補償金,可以稅(企業(yè)所得稅)前扣除嗎

2025-07-16 19:47
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齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2025-07-16 19:48

您好,可以的,這個可以扣除的

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您好,可以的,這個可以扣除的
2025-07-16
是,公司辭退員工,支付的經(jīng)濟補償金可以扣除
2024-05-07
你好,這個可以據(jù)實扣除,不需要做納稅調(diào)增處理。
2021-07-20
可以的,可以對公付款的 這個附上補償協(xié)議和銀行回單就可以
2020-10-20
計算一個員工因經(jīng)濟性裁員被立即辭退,且公司沒有提前30天通知的情況下,應(yīng)得的賠償金額。 首先,我們要了解賠償?shù)膸讉€主要組成部分: 1.經(jīng)濟補償金:根據(jù)員工的工作年數(shù)來計算。 2.代通知金:如果公司沒有提前30天通知員工,需要支付一個月的工資作為代通知金。 3.經(jīng)濟賠償金:如果公司違反勞動法規(guī)定辭退員工,需要支付經(jīng)濟賠償金,其標準是經(jīng)濟補償金的2倍。 假設(shè)該員工前12個月的工資獎金收入總和為18萬,那么月平均工資為:18萬/12 = 15000元。 根據(jù)題目和勞動法規(guī)定,我們可以計算出以下內(nèi)容: 1.經(jīng)濟補償金 = 12個月的平均工資 × 工作年數(shù)(13年)× 0.5(因為13年超過6個月但不到1年,所以系數(shù)為0.5)。 2.代通知金 = 1個月的工資 = 15000元。 3.經(jīng)濟賠償金 = 經(jīng)濟補償金 × 2。 將上述三部分相加,我們可以得到員工應(yīng)得的賠償金額。 計算結(jié)果為: 經(jīng)濟補償金為:97500元 代通知金為:15000元 經(jīng)濟賠償金為:195000元 所以,員工應(yīng)得的賠償金額為:307500元。
2023-10-31
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