您好，應(yīng)發(fā)工資=實(shí)發(fā)工資%2B個人社保繳納%2B個人公積金繳納%2B個人所得稅，若公積金比例未知可按應(yīng)發(fā)工資的5%-12%估算（如1萬元約扣500-1200元），個稅需用應(yīng)納稅所得額（應(yīng)發(fā)工資-個人社保公積金-5000起征點(diǎn)-專項(xiàng)扣除）對應(yīng)稅率計(jì)算，最準(zhǔn)確方法是直接查詢工資條或個稅APP中的申報數(shù)據(jù)，舉比如實(shí)發(fā)8000元%2B社保1000元%2B公積金800元%2B個稅200元=應(yīng)發(fā)10000元。

我這里應(yīng)為只有實(shí)發(fā)工資，和繳納社保的的金額，怎樣計(jì)算個人所得稅？

這是繳納社保明細(xì)，實(shí)發(fā)工資是7308

您好，光這個算不出哦，累計(jì)預(yù)扣法，還得知道以前各月交了多少個稅，專項(xiàng)附加扣除是多少，能擄出1--5月總收入，單月的收入還是算不出，或者說不準(zhǔn)確

是的，我覺也算不出來，我需要他們的工資單就可以了是吧。工資單就是應(yīng)付工資。

您好，是的，還有公司申報個稅的同事那里有表格的，每個月收入，個稅，專項(xiàng)附加扣除，這些都有的

老師，還有一個問題，他們工資都在6000-8000之間，但是繳納社保單位基數(shù)不是按照他們的工資來交的，這樣有什么風(fēng)險么？要怎么解決

您好，目前的情況看風(fēng)險很小，只要公司不是所有人都是最低的基數(shù)，社保也不會下狠 手，將來的趨勢是工資全額交社保的，咱說的風(fēng)險就是按工資全額來補(bǔ)上社保

那能把工資的組成部分，籌劃一下嘛，譬如哪些是補(bǔ)貼或者其他費(fèi)用可以放在工資里面，但是不用交個稅的

您好，不交個稅當(dāng)然是不放工資里的嘛，比如出差補(bǔ)貼，這個不要放在工資里，這是只有出差才有的，就不用交個稅的，人人都的是要交個稅

出差補(bǔ)貼本來不交個稅但是要是放在工資里也要交稅，就是說只要放在工資的費(fèi)用或者補(bǔ)貼都要交稅么老師

您好，是的，不要放在工資里，在工資里的都要交個稅的

如果差旅費(fèi)沒有發(fā)票，放在個稅里面就要交個稅了，是吧老師

您好，是的，是這么理解的哦

平時其他的一些沒有發(fā)票的費(fèi)用為了稅前扣除是不是也可以做進(jìn)工資表里面老師