你好,努力解答中,稍后回復(fù)你。
老師,我們公司司機(jī)用自己的車送公司人員去出差,私車公用,那個(gè)人員在外地住了一晚,可以有出差補(bǔ)貼,司機(jī)送過(guò)去回來(lái)了,第二天又去接回來(lái)的,由于沒有在外地住宿,所以不能有差旅費(fèi)補(bǔ)貼,現(xiàn)在有這么個(gè)問題,就是司機(jī)報(bào)銷油費(fèi)和過(guò)路費(fèi),怎么報(bào)銷,填差旅費(fèi)報(bào)銷單還是一般費(fèi)用報(bào)銷單
老師 您好 北京公司的一位研發(fā)人員由于北京公司已沒有研發(fā)業(yè)務(wù)并準(zhǔn)備破產(chǎn)清算 這位研發(fā)人員被調(diào)到了北京公司的湖南子公司做研發(fā)業(yè)務(wù) 在8月已到湖南子公司任職 以后應(yīng)該也不會(huì)調(diào)回來(lái)了 但是這個(gè)員工的意思是 我馬上退休了 讓我重新在湖南子公司當(dāng)?shù)厣仙绫?不合適 就還想讓北京公司幫忙上一下社保 等他退休就不用上了 然后和北京公司也沒有關(guān)系了 這樣的話 可以在湖南子公司發(fā)放工資及代扣代繳個(gè)稅后的實(shí)發(fā)工資扣除社保個(gè)人部分代北京公司收取 然后在北京公司上社保 可以這樣操作么 謝謝
老師您好請(qǐng)教一個(gè)問題:我們有幾家關(guān)聯(lián)公司其中北京和吉林的兩家有這么個(gè)問題,員工之前的公司和社保還有個(gè)稅都在北京這個(gè)公司,在去年年初北京這個(gè)公司因案子糾紛賬戶被凍結(jié)無(wú)法正常經(jīng)營(yíng),所以就把業(yè)務(wù)都轉(zhuǎn)到了吉林的公司,由吉林的公司每月發(fā)放工資和繳納個(gè)稅,但是社保還在北京因?yàn)閱T工實(shí)際工作都在北京參保也無(wú)法轉(zhuǎn)到外地,這樣就導(dǎo)致了吉林這邊公司只發(fā)放工資和繳納個(gè)稅沒有參保,老師請(qǐng)問這種情況做和處理呢 有沒有好的解決辦法呢?
想問一個(gè)問題,有經(jīng)驗(yàn)的老師來(lái),就是我們公司一個(gè)員工,他的工資都是在北京發(fā)的,但是他開車的費(fèi)用是在濟(jì)南但是呢,我們對(duì)于出去差旅是有補(bǔ)貼的,那他這個(gè)補(bǔ)貼是在北京還是在濟(jì)南發(fā)呢?
想問一個(gè)問題,有經(jīng)驗(yàn)的老師來(lái),就是我們公司一個(gè)員工,他的工資都是在北京發(fā)的,但是他開車的費(fèi)用是在濟(jì)南但是呢,我們對(duì)于出去差旅是有補(bǔ)貼的,那他這個(gè)補(bǔ)貼是在北京還是在濟(jì)南發(fā)呢?
老師,我現(xiàn)在做6月的增值稅減免營(yíng)業(yè)外收入,貸方余額和貸方的金額相同,這樣對(duì)嗎?
老師這是怎么回事,麻煩說(shuō)一下
2(2018單).20×6年3月5日,甲公司開工建設(shè)一棟辦公大樓,工期預(yù)計(jì)為1.5年。為籌集辦公大樓后續(xù)建設(shè)所需要的資金,甲公司于20×7年1月1日向銀行專門借款5 000萬(wàn)元,借款期限為2年,年利率為 7%(與實(shí)際利率相同),借款利息按年支付。20×7年4 月1日、20×7年6月1日、20×7年9月1日,甲公司使用專門借款分別支付工程進(jìn)度款 2 000萬(wàn)元、1 500萬(wàn)元、1 500萬(wàn)元。借款資金閑置期間專門用于短期理財(cái),共獲得理財(cái)收益60萬(wàn)元。辦公大樓于20×7年10月1日完工,達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)。不考慮其他因素,甲公司20×7年度應(yīng)予資本化的利息金額是( )。 A.202.50萬(wàn)元 B.262.50萬(wàn)元 C.290.00萬(wàn)元 D.350.00萬(wàn)元 【答案】A 為什么是籌集后續(xù)資金,專門借款不能按照1.1日開始計(jì)算
為什么不是147呢?出售結(jié)轉(zhuǎn)公允價(jià)值變動(dòng)損益到投資收益的100元不用算進(jìn)去嗎?
是先結(jié)轉(zhuǎn)損益類科目,還是先計(jì)提企業(yè)所得稅?
老師,我們根據(jù)科目余額表出第二季度財(cái)務(wù)報(bào)表,那我科目余額表應(yīng)該選擇25.1-6月?還是25.4-6月??
員工在一個(gè)公司工作1年半,產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛,員工去仲裁部門申請(qǐng)仲裁,提出要補(bǔ)償他每年5天帶薪年休假的工資,但是企業(yè)所有員工即使工作很多年,但都沒有5天帶薪休假的條文,這個(gè)員工的申訴成立嗎?符合勞動(dòng)法嗎
上個(gè)月的工會(huì)經(jīng)費(fèi)忘計(jì)提了 這個(gè)月可以補(bǔ)記一筆嗎?
您好!請(qǐng)問可以在你們平臺(tái)進(jìn)行繼續(xù)教育嗎
老師,建筑業(yè)已開票確認(rèn)收入,成本票要年底收到,暫估的時(shí)候需要暫估原材料,再領(lǐng)用,還是直接借主營(yíng)業(yè)務(wù)成本,貸應(yīng)付賬款暫估
你好,同學(xué)。確認(rèn)一下,濟(jì)南那你們分公司么? 他開車,這個(gè)車是公司的,還是員工自己的車。車是哪個(gè)公司的?
你好,同學(xué)。我的建議: 差旅補(bǔ)貼的本質(zhì):是對(duì)員工因公外出產(chǎn)生的額外成本(如交通、食宿等)的補(bǔ)償,屬于費(fèi)用報(bào)銷性質(zhì),而非工資的一部分。 發(fā)放主體:應(yīng)由 員工實(shí)際出差地對(duì)應(yīng)的分支機(jī)構(gòu)或項(xiàng)目承擔(dān)(即濟(jì)南),而非工資發(fā)放地(北京)。 若濟(jì)南有分支機(jī)構(gòu):補(bǔ)貼應(yīng)由濟(jì)南公司支付,并計(jì)入濟(jì)南公司的費(fèi)用。 若濟(jì)南無(wú)分支機(jī)構(gòu):可由北京總部代付,但需明確費(fèi)用歸屬濟(jì)南項(xiàng)目(需內(nèi)部結(jié)算)。
您之前做過(guò)這個(gè)嗎?
還是理論上的
我們之前公司在異地有分公司,非獨(dú)立核算,分公司人員的工資、相關(guān)費(fèi)用,都由總公司核算。
那你們遇到這種情況的話,補(bǔ)貼都跟著報(bào)銷走是嗎?
還是跟著發(fā)工資的公司走?
我們是獨(dú)立核算
你好,你們是獨(dú)立核算的話,補(bǔ)貼應(yīng)該在濟(jì)南入賬。我們單位是分公司非獨(dú)立核算,工資、保險(xiǎn)、費(fèi)用報(bào)銷都在總公司。
但是他工資在北京,不太一樣
這種情況,你就看這個(gè)員工出差的目的,并組相關(guān)管理規(guī)定,這個(gè)出差費(fèi)用是由北京公司承擔(dān)還是濟(jì)南承擔(dān)。我覺得這是管理上的問題,不是絕對(duì)怎么樣。