你好,可以的??梢园l(fā)現(xiàn)金。
老師好,我工作年限才兩年多,經(jīng)驗(yàn)不足,以前在律所工作,現(xiàn)在新找工作還沒去呢,正在準(zhǔn)備中。大概了解是幫助企業(yè)做銀行貸款服務(wù)的,然后這個(gè)企業(yè)會給我們傭金,會走對公賬戶,然后就得開發(fā)票,一般都開信息服務(wù)或者咨詢類發(fā)票,應(yīng)該會是一般納稅人,我去了,好像有400萬進(jìn)賬,問我怎么把錢導(dǎo)出來,交個(gè)稅還是怎么的,我的理解從公司賬走到個(gè)人都得交個(gè)稅。他可能想讓我給他想辦法避稅吧,還說給國企開完票,上游開完發(fā)票,下游就要導(dǎo)賬,不導(dǎo)賬的話,這個(gè)錢納稅額度太高,說涉及這的領(lǐng)域比較多,這個(gè)增值稅可能要交的吧,至于企業(yè)所得稅,還能籌劃籌劃,想問問老師幫我解釋解釋,還有我聽哪個(gè)實(shí)操課能了解的更詳細(xì)一些?
我們有一個(gè)項(xiàng)目,是走勞務(wù)公司發(fā)放的。勞務(wù)公司也給我們開了25萬的勞務(wù)發(fā)票?,F(xiàn)在我想咨詢的是兩個(gè)問題。一、勞務(wù)公司發(fā)放以后是不是要提供工資發(fā)放花名冊和銀行流水給我們備案?如果不提供,對我們會有稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)嗎?二、包工頭只給了我們工資發(fā)放的花名冊(7月和8月,各25人,合計(jì)25萬)。他說當(dāng)時(shí)勞務(wù)公司是直接把25萬打給他一個(gè)人的。他再微信發(fā)給各個(gè)班組長,各個(gè)班組長再發(fā)給工人。這種情況下,我們公司根本沒辦法核實(shí)這筆錢有沒有實(shí)際發(fā)放給工人。如果以后工人說沒收到錢 ,我們公司還要承擔(dān)責(zé)任嗎?碰到這種情況,有什么辦法可以保障我們公司的利益。
老師您好,我們是新成立的公司,還沒招人。因?yàn)樾枰獔?bào)稅了,想請教關(guān)于現(xiàn)在做零申報(bào)的幾個(gè)問題。一,年前存在以下幾個(gè)行為:①交了裝修款,當(dāng)時(shí)銀行賬戶還沒申請,交的現(xiàn)金,有收據(jù),后期可轉(zhuǎn)發(fā)票(現(xiàn)在還沒轉(zhuǎn))。②股東換人,在稅務(wù)局交了印花稅。③法人轉(zhuǎn)進(jìn)部分投資款。④銀行從賬戶里扣除了手續(xù)費(fèi)。以上是否都需要體現(xiàn)在財(cái)報(bào)中呢?我目前的處理是:資產(chǎn)負(fù)債表中填入了實(shí)收資本和未分配利潤(手續(xù)費(fèi)),并把相減的數(shù)額填入了貨幣資金。利潤表里填入了管理費(fèi)用(手續(xù)費(fèi))?,F(xiàn)金流量表為0。實(shí)在是不太懂,請老師指教。二,單位似乎還未辦理社保,是否不用管呢?還是也要進(jìn)行零申報(bào)之類的行為?三,個(gè)稅的人員信息采集中,是否需要把所有股東都寫進(jìn)去呢?(還不清楚他們是否要發(fā)工資)如果要寫的話,是否要先詢問他們有沒有在別的單位交個(gè)稅了?如果有別的地方交,是否就不用寫他們了?萬一如果股東都有別的地方交,沒人可采集信息了怎么處理呢
1)基于2019年度稅前利潤較2018年增長了25%,2020年度董事會確定的利潤增長目標(biāo)為30%,如完成或超額完成,將按照超額比例給予管理層薪金獎勵,如未能完成,將按照未完成比例給予管理層薪金懲戒。(2)為實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo),提高工作效率和各部門之間的相互協(xié)調(diào)性,甲公司決定由銷售經(jīng)理兼任信用管理部門負(fù)責(zé)人(3)2020年4月,由于開發(fā)商流動資金短缺,甲公司委托某房地產(chǎn)開發(fā)公司承建的大型基建項(xiàng)目被迫停工,何時(shí)開工,尚難預(yù)料。(4)甲公司自2018年起研發(fā)一項(xiàng)新產(chǎn)品技術(shù),于2020年12月末完成技術(shù)開發(fā)工作,并確認(rèn)無形資產(chǎn)300萬元。甲公司擬將其出售,因受國家產(chǎn)業(yè)政策的影響,市場對該類新產(chǎn)品尚無需求。(5)2020年12月初,甲公司耗資500萬元全面實(shí)現(xiàn)了會計(jì)電算化。為盡快適應(yīng)信息技術(shù)環(huán)境,財(cái)務(wù)部門分期分批對全體財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要求:針對上述第(1)至(5)項(xiàng),假定不考慮其他條件,逐項(xiàng)指出是否可能表明存在重大錯報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。如認(rèn)為存在重大錯報(bào)風(fēng)險(xiǎn),指明重大錯報(bào)風(fēng)險(xiǎn)是屬于財(cái)務(wù)報(bào)表層次還是認(rèn)定層次。如認(rèn)為是認(rèn)定層次,指明涉及財(cái)務(wù)報(bào)表的哪一個(gè)項(xiàng)目的哪項(xiàng)認(rèn)定,并簡要說明理
一、ABC會計(jì)師事務(wù)所的A注冊會計(jì)師負(fù)責(zé)審計(jì)甲公司2020年度財(cái)務(wù)報(bào)表。審計(jì)工作底稿中與評估重大錯報(bào)風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的部分內(nèi)容摘錄如下:(1)基于2019年度稅前利潤較2018年增長了25%,2020年度董事會確定的利潤增長目標(biāo)為30%,如完成或超額完成,將按照超額比例給予管理層薪金獎勵,如未能完成,將按照未完成比例給予管理層薪金懲戒。(2)為實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo),提高工作效率和各部門之間的相互協(xié)調(diào)性,甲公司決定由銷售經(jīng)理兼任信用管理部門負(fù)責(zé)人(3)2020年4月,由于開發(fā)商流動資金短缺,甲公司委托某房地產(chǎn)開發(fā)公司承建的大型基建項(xiàng)目被迫停工,何時(shí)開工,尚難預(yù)料。(4)甲公司自2018年起研發(fā)一項(xiàng)新產(chǎn)品技術(shù),于2020年12月末完成技術(shù)開發(fā)工作,并確認(rèn)無形資產(chǎn)300萬元。甲公司擬將其出售,因受國家產(chǎn)業(yè)政策的影響,市場對該類新產(chǎn)品尚無需求。(5)2020年12月初,甲公司耗資500萬元全面實(shí)現(xiàn)了會計(jì)電算化。為盡快適應(yīng)信息技術(shù)環(huán)境,財(cái)務(wù)部門分期分批對全體財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要求:針對上述第(1)至(5)項(xiàng),假定不考慮其他條件,逐項(xiàng)指出是否可能表明存在重大錯報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。如認(rèn)為存在重大錯報(bào)風(fēng)險(xiǎn),指明重大錯報(bào)
機(jī)考上面的科學(xué)計(jì)算機(jī)的使用方法有視頻嗎?
老師,我現(xiàn)在做6月的增值稅減免營業(yè)外收入,貸方余額和貸方的金額相同,這樣對嗎?
老師這是怎么回事,麻煩說一下
2(2018單).20×6年3月5日,甲公司開工建設(shè)一棟辦公大樓,工期預(yù)計(jì)為1.5年。為籌集辦公大樓后續(xù)建設(shè)所需要的資金,甲公司于20×7年1月1日向銀行專門借款5 000萬元,借款期限為2年,年利率為 7%(與實(shí)際利率相同),借款利息按年支付。20×7年4 月1日、20×7年6月1日、20×7年9月1日,甲公司使用專門借款分別支付工程進(jìn)度款 2 000萬元、1 500萬元、1 500萬元。借款資金閑置期間專門用于短期理財(cái),共獲得理財(cái)收益60萬元。辦公大樓于20×7年10月1日完工,達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)。不考慮其他因素,甲公司20×7年度應(yīng)予資本化的利息金額是( )。 A.202.50萬元 B.262.50萬元 C.290.00萬元 D.350.00萬元 【答案】A 為什么是籌集后續(xù)資金,專門借款不能按照1.1日開始計(jì)算
【例題——融資行為之分期收款銷售商品】甲公司2022年初銷售商品給乙公司,商品成本600萬元,售價(jià)1000萬元,交易當(dāng)天結(jié)付200萬元,后續(xù)款項(xiàng)于四年內(nèi)、每年末、等額結(jié)清,市場利率為10%,甲公司于每次結(jié)款日開出增值稅專用發(fā)票,并收到對應(yīng)的增值稅稅額,適用的增值稅稅率為13%。[(P/A,10%,4)=3.1699] 要求: (1)編制甲公司2022年初發(fā)出商品的相關(guān)會計(jì)分錄。
做電商,以賣出去的做收入,還是已實(shí)際到賬的款為收入?
為什么不是147呢?出售結(jié)轉(zhuǎn)公允價(jià)值變動損益到投資收益的100元不用算進(jìn)去嗎?
是先結(jié)轉(zhuǎn)損益類科目,還是先計(jì)提企業(yè)所得稅?
老師,我們根據(jù)科目余額表出第二季度財(cái)務(wù)報(bào)表,那我科目余額表應(yīng)該選擇25.1-6月?還是25.4-6月??
員工在一個(gè)公司工作1年半,產(chǎn)生勞動糾紛,員工去仲裁部門申請仲裁,提出要補(bǔ)償他每年5天帶薪年休假的工資,但是企業(yè)所有員工即使工作很多年,但都沒有5天帶薪休假的條文,這個(gè)員工的申訴成立嗎?符合勞動法嗎
到時(shí)候把個(gè)稅給他們申報(bào)了,是吧!
你好,是的。你們正常申報(bào)個(gè)稅。