老師，以這個(gè)工資表為例，怎么計(jì)提工資？同時(shí)表現(xiàn)出單位部分的社保也計(jì)提？圖中應(yīng)發(fā)工資是包含了績效工資，然后，實(shí)發(fā)工資又是應(yīng)發(fā)工資減去績效工資，減去個(gè)人部分社保。我們績效是一年考核一次，到明年一月才會(huì)發(fā)
借管理費(fèi)用工資 貸應(yīng)付職工薪酬工資9820+570 計(jì)提應(yīng)發(fā)工資。
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老師。我想請(qǐng)教下。我年初發(fā)績效工資做的分錄是：借管理費(fèi)用-工資 貸：銀行存款，然后現(xiàn)在需要收回部分多發(fā)的績效。可以這樣做嗎？先沖計(jì)提 借：其他應(yīng)收款-績效工資 貸：管理費(fèi)用-工資 然后在這個(gè)月工資扣回，借：管理費(fèi)用-工資 貸：其他應(yīng)收款-社保 應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)稅 其他應(yīng)收款-績效工資 這樣過程可以嗎 我們沒有用應(yīng)付職工薪酬科目，直接發(fā)生直接記到費(fèi)用
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老師，我這里有一家企業(yè)，某位員工工資應(yīng)發(fā)數(shù)是4500元，單位和個(gè)人承擔(dān)的社保這部分從應(yīng)發(fā)數(shù)扣除了1931.2元，還暫扣了績效獎(jiǎng)500元，最后從銀行發(fā)出去的工資是2068.8元，這個(gè)分錄要怎么做出來？
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老師，我張問一下個(gè)人承擔(dān)的社保，我實(shí)發(fā)工資的時(shí)候會(huì)扣減，那為什么計(jì)提的工資費(fèi)用的時(shí)候是包含這個(gè)社保呢。工資的費(fèi)用是不是應(yīng)該算實(shí)發(fā)部分才對(duì)
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老師這個(gè)工資表單位承擔(dān)的社保部分4910.5，沒有體現(xiàn)在表格內(nèi)，正確的表格應(yīng)該怎么做？我們單位是先計(jì)提本月工資，交本月社保，工資次月才發(fā)，那么整個(gè)流程的會(huì)計(jì)分錄怎么做呢？
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老師，您好，之前跟您討論過關(guān)于加強(qiáng)公司的管理中，公司人力成本中的固定工資和浮動(dòng)工資（也就是績效工資）這塊，當(dāng)時(shí)我們說的是盡可能提高工資中浮動(dòng)工資的比例，減少固定工資的比例。但是今天我才發(fā)現(xiàn)，原來我們證券公司他的那個(gè)工資里面是沒有績效這一部分的，也就是說，基本上全都是死工資。那我在分析報(bào)告中，是不是需要向老板提出將公司分為固定工資和績效工資，也就是這部分工資進(jìn)一步劃分為固定部分和可變部分可變部分與公司的經(jīng)營目標(biāo)，密切掛鉤。
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老師，請(qǐng)問代發(fā)工資問題，就是我們開票給對(duì)方電建，但是他們應(yīng)該付給我們的款，但是大部分款因?yàn)楝F(xiàn)在都直接代發(fā)工資給工人了，那么因?yàn)槲覀兤渌灿袑?shí)際工資都有申報(bào)的，就是申報(bào)工地上面在職人員，對(duì)方電建要求要做這么多代發(fā)工資，如果都報(bào)，工資比例太高了。這個(gè)不申報(bào)有什么影響嗎？?
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借管理費(fèi)用社保， 貸應(yīng)付職工薪酬社保，1608.96+703.92+150.84+70.39， 借管理費(fèi)用公積金 貸應(yīng)付職工薪酬公積金1166 社保公積金需要計(jì)提。
借應(yīng)付職工薪酬工資9820 貸銀行存款 其他應(yīng)收款個(gè)人負(fù)擔(dān)的公積金1166， 其他應(yīng)收款個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保，804.48+201.12+30.17， 這個(gè)其他應(yīng)收款可以改成其他應(yīng)付款。
我現(xiàn)在不理解的是應(yīng)發(fā)工資里面已經(jīng)包含了單位部分的社保，那管理費(fèi)用工資不是應(yīng)該減去所有的單位部分社保金額嗎？如果計(jì)提的工資是9820，又再次計(jì)提了社保，不就重復(fù)了嗎
你的應(yīng)發(fā)工資里面沒有包含單位的社保 你再看下
應(yīng)發(fā)工資是從崗位工資+薪級(jí)工資+學(xué)歷工資+職稱+工齡+崗位津貼呀。相當(dāng)于這個(gè)人當(dāng)月總的工資，然后從中扣績效，扣個(gè)人部分社保，就等于應(yīng)發(fā)工資，這種的話不是單位部分社保也在應(yīng)發(fā)工資里面了嗎
你好，實(shí)際發(fā)到手的加上個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保、公積金、個(gè)稅就屬于應(yīng)發(fā)工資。你怎么算出來的實(shí)發(fā)工資等于應(yīng)發(fā)工資減所有的社保公積金？算不出來這個(gè)金額。
你單位負(fù)擔(dān)的社保公積金不在5750里面。
我理解的是應(yīng)發(fā)的減去個(gè)人社保減去績效是實(shí)發(fā)工資，那沒有減的單位部分社保和單位公積金就在應(yīng)發(fā)里面。所以在應(yīng)發(fā)工資沒有減去單位部分這里，又單獨(dú)做社保計(jì)提和公積金計(jì)提是不是多算了
同學(xué)，你第二句話是什么意思啊？沒有撿到單位社保和單位公積金就在應(yīng)發(fā)工資里面，這個(gè)不屬于工資，為什么要做到工資里面？這個(gè)是企業(yè)承擔(dān)的呀？
我反應(yīng)過來了 這個(gè)是單位承擔(dān)部分 不需要扣工資
是的 這個(gè)就不是工資