老師 一員工8月入職，和本人商量好8月社保公積金公司承擔(dān)部分有員工個(gè)人付，直接從工資扣款，比如該員工8月工資1萬(wàn)，個(gè)人承擔(dān)社保公積金為500，公司承擔(dān)社保公積金由該員工個(gè)人付款為1000元，我想問(wèn)該員工申報(bào)個(gè)稅工資是按1萬(wàn)申報(bào) ，還是按9千申報(bào)呢

老師，公司成立以來(lái)一直只交社保，沒(méi)發(fā)過(guò)工資，個(gè)人部分的社保費(fèi)一直掛著其他應(yīng)收款要怎么弄，可以把他個(gè)人的社保700元，做工資單700元，個(gè)稅也按這個(gè)數(shù)據(jù)申報(bào)，然后都扣社保了最后不用發(fā)工資這樣行嗎

老師，假如員工上月出勤工資扣除社保后倒欠公司100元，本月未出勤，直接提出離職，但是社保未停繳，現(xiàn)在員工將這月社保含公司和個(gè)人部分、上月欠款合計(jì)約1800元一同補(bǔ)回公司，本月怎么申報(bào)個(gè)稅呢（例如申報(bào)收入/社保金額是按公司和個(gè)人部分的，還是僅個(gè)人部分）

老師，請(qǐng)問(wèn)單位承擔(dān)法人社保單位1000和個(gè)人部分300元,工資1000元會(huì)計(jì)分錄是借:管理費(fèi)用-工資1000,社保1300，貸:應(yīng)付職工薪酬2300，可是這樣一來(lái)應(yīng)付職工薪酬金額就和個(gè)稅申報(bào)表不一致了。還是應(yīng)付職工薪酬分出來(lái)應(yīng)付職工薪酬-工資1000，應(yīng)付職工薪酬-社保1300。在對(duì)應(yīng)個(gè)稅申報(bào)表時(shí)對(duì)應(yīng)應(yīng)付職工薪酬-工資合計(jì)金額就可以了？在申報(bào)個(gè)人所得稅時(shí)是減去了單位承擔(dān)的社保包括個(gè)人部分申報(bào)的是到手1000元的工資。

假設(shè)應(yīng)發(fā)工資20000，扣社保500，實(shí)發(fā)工資19500，2025.01月發(fā)放了2025.01月份的工,19500，那么2月申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候申報(bào)了這個(gè)1月份的工資20000，填了1月份屬于個(gè)人承擔(dān)的社保500，2月份沒(méi)有發(fā)放工資，3月申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候只填了屬于個(gè)人承擔(dān)的社保部分500，等到3月底公司發(fā)放了2月工資19500，那么現(xiàn)在4月份申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候是不是只用申報(bào)19500就行了？不用再填個(gè)人社保部分吧，3月份交的了社保，但是3月份工資還沒(méi)發(fā)放