老師下午好！我想問一下我們有一位員工6月份入職，入職前一直在領(lǐng)失業(yè)金，現(xiàn)在社保局打電話給我們說，讓他拿勞動合同去社保局做登記再退回失業(yè)金。而我們的外賬會計7月份已經(jīng)報工資，而員工他現(xiàn)在需要我們給他簽一份8月入職勞動合同拿去社保局登記，再把工資改到8月份上報。如果這樣的話對我們公司有沒有影響？

從原公司下崗后現(xiàn)在在領(lǐng)失業(yè)金，上個月注冊了一個小規(guī)模納稅人成為法人，公司目前沒有員工和收入，也沒有工資支出，這個月要申報個人對得稅嗎？如果填法人零申報的話是否影響領(lǐng)失業(yè)金？

老師能幫我解答一下關(guān)于個稅的問題嗎，我們公司是每個月5日發(fā)上個月的工資，每月15日之前申報稅。我們公司有一個員工今年1月份入職的。1月11日給她上的社保。我們正常1月5月發(fā)去年12月的工資，那我1月申報的是去年12月的個稅。但沒有她的工資，就沒有給他做申報。等2月5日 發(fā)1月的工資了。2月份她有工資收入了。個稅申報的稅款所屬期是2月的了?，F(xiàn)在個稅系統(tǒng)里查不到他1月份稅款所屬期的記錄。也就沒有她1月份社保的申報記錄，這怎么辦，她現(xiàn)在要我們公司來補。在社保系統(tǒng)里是能查到她1月份我們公司是上社保的記錄的。他說1月份沒有收入做0收入的申報。就能看到有社保的申報了。我覺得我們沒有錯，也不應(yīng)該補呀。我們要怎么辦這個事情呢？

老師好，請問一下我公司一員工，她的社保在其他企業(yè)繳納，我們讓轉(zhuǎn)過來但是其想在其他企業(yè)繳納，這個會影響我們從公戶發(fā)工資和申報個稅嗎，這個社保問題會不會對我們企業(yè)有什么影響

老師，會計在算領(lǐng)導(dǎo)工資時，工資表上要扣個稅，工資表上累計扣除和專項扣除的數(shù)據(jù)都是錯的，我今天查她個稅申報系統(tǒng)里面的數(shù)據(jù)，里面8月9月都沒扣稅，但工資冊上是扣稅的，這樣可不可以？她說到時候錢在公司直接打領(lǐng)導(dǎo)，我們是國企我覺得這樣做不對，工資冊要和申報系統(tǒng)里面一致，再說她說的個稅有匯算清繳，但申報系統(tǒng)里面壓根沒申報怎么退，只能從公司賬上退，她的這種做法對嗎？