4、甲上市公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%.2020年6月發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的交易或事項(xiàng)如下：(1)為公司總部下屬25位部門(mén)經(jīng)理每人配備一輛汽車免費(fèi)使用，每輛汽車每月折舊0.08萬(wàn)元.(2)將50臺(tái)自產(chǎn)的V型廚房清潔器作為非貨幣性福利分配給本公司行政管理人員。該廚房清潔器每臺(tái)生產(chǎn)成本為1.5萬(wàn)元，市場(chǎng)售價(jià)為2萬(wàn)元(不含增值稅).(3)當(dāng)月應(yīng)付職工工資總額150萬(wàn)元.“工資費(fèi)用分配匯總表”中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資為105萬(wàn)元，車間管理人員工資15萬(wàn)元，企業(yè)行政管理人員工資20萬(wàn)元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資10萬(wàn)元，該公司職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)提的比例分別為工資總額的10%和12%.(4)按規(guī)定計(jì)算代扣代繳職工個(gè)人所得稅0.8萬(wàn)元；以現(xiàn)金支付職工李某異地安家費(fèi)0.2萬(wàn)元從應(yīng)付張經(jīng)理的工資中，扣回上月代墊的應(yīng)由其本人負(fù)擔(dān)的房租2萬(wàn)元；管理部門(mén)王某體婚假10天，按照規(guī)定，確認(rèn)為非累積帶薪缺勤，王某日平均工資為0.02萬(wàn)元.要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素。做出每小題相關(guān)分錄。(答案中的金額單位用萬(wàn)元表示)

4、甲上市公司為增值稅一股納稅人、適用的增值稅稅率為13%。2020年6月發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的交易或事項(xiàng)如下(1)為公司總部下屬25位部門(mén)經(jīng)理每人配備一輛汽車免費(fèi)使用、每輛汽車每月折舊0.08萬(wàn)元。(2)將50臺(tái)自產(chǎn)的V型廚房清沽器作為非貨幣性福利分配給本公司行政管理人員。該廚房清潔器每臺(tái)生產(chǎn)成本為1.5萬(wàn)元。市場(chǎng)售價(jià)為2萬(wàn)元(不含增值稅)。(3)當(dāng)月應(yīng)付職工工資總額150萬(wàn)元，工資費(fèi)用分配匯總表”中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資為105萬(wàn)元、車間管理人員工資15萬(wàn)元企業(yè)行政管理人員工資20萬(wàn)元、專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資10萬(wàn)元，該公司職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)提的比例分別為工資總額的10%和12%。(4)按規(guī)定計(jì)算代扣代繳職工個(gè)人所得稅0.8萬(wàn)元;以現(xiàn)金支付職工李某異地安家費(fèi)0.2萬(wàn)元:從應(yīng)付張經(jīng)理的工資中，扣回上月代墊的應(yīng)由其本人負(fù)擔(dān)的房租2萬(wàn)元:管理部門(mén)王某休婚假10天、按照展定。確認(rèn)為非累供帶薪缺勤、王某日平均工資為0.02萬(wàn)元。要求:根據(jù)上述資料、不考慮其他因素，做出每小愿相關(guān)分錄。(答案中的金額單位用

甲上市公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%。2019年8月發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的交易或事項(xiàng)如下:(1)對(duì)行政管理部門(mén)使用的設(shè)備進(jìn)行日常維修，應(yīng)付企業(yè)內(nèi)部維修人員工資1.2萬(wàn)元。(2)對(duì)一條外購(gòu)的生產(chǎn)線進(jìn)行改良，應(yīng)付企業(yè)內(nèi)部改良工程人員工資3萬(wàn)元(滿足資本化條件)。(3)為公司總部下屬25位部門(mén)經(jīng)理每人配備汽車一輛免費(fèi)使用，假定每輛汽車每月折舊0.08萬(wàn)元。(4)將5臺(tái)自產(chǎn)的V型廚房清潔器作為福利分配給本公司行政管理人員。該廚房清潔器每臺(tái)生產(chǎn)成本為12萬(wàn)元，市場(chǎng)售價(jià)為15萬(wàn)元(不含增值稅)。(5)月末，分配職工工資150萬(wàn)元，其中直接生產(chǎn)產(chǎn)品人員工資105萬(wàn)元，車間管理人員工資15萬(wàn)元，企業(yè)行政管理工資20萬(wàn)元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資10萬(wàn)元。(6)以銀行存款繳納職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)5萬(wàn)元。(7)按規(guī)定計(jì)算代扣代繳職工個(gè)人所得稅0.8萬(wàn)元。(8)以現(xiàn)金支付職工李某生活困難補(bǔ)助0.1萬(wàn)元。(9)從應(yīng)付張經(jīng)理的工資中，扣回上月代墊的應(yīng)由其本暫無(wú)消息人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)0.8萬(wàn)元。要求:根據(jù)上述資料做出相應(yīng)賬務(wù)處理，不考慮其他因素。(答案中的金額單位用萬(wàn)元表示)

你單位是一家門(mén)診，屬于學(xué)校的二級(jí)單位，所有的坐診醫(yī)生均是退休的老職工或者是在職的老師，門(mén)診并未建立科室現(xiàn)在準(zhǔn)備開(kāi)展全成本核算，但是水電費(fèi)如何進(jìn)行成本核算，因?yàn)楦鱾€(gè)診室的面積不清楚，然后有些診室原來(lái)存在的時(shí)候也不清楚他們?cè)\室工作人員數(shù)量？能否通過(guò)收入的占比來(lái)分?jǐn)偹娰M(fèi)？收入的占比來(lái)分?jǐn)偹娰M(fèi)應(yīng)該如何來(lái)核算？請(qǐng)舉例說(shuō)明，謝謝

本單位是一家門(mén)診，前段時(shí)間開(kāi)展三伏貼治療，有醫(yī)生開(kāi)單，有兩個(gè)敷貼團(tuán)隊(duì)A隊(duì)B隊(duì)進(jìn)行敷貼，其中有個(gè)A敷貼團(tuán)隊(duì)，他們也進(jìn)行了開(kāi)單，本單位的工資政策是自己開(kāi)單自己做的醫(yī)生給收入的40%績(jī)效，敷貼醫(yī)生給收入的10%績(jī)效，請(qǐng)問(wèn)敷貼團(tuán)隊(duì)a隊(duì)的績(jī)效應(yīng)該如何核算？ 因?yàn)榉筚Na隊(duì)對(duì)應(yīng)的收入是不清楚的，是想通過(guò)他們領(lǐng)料的成本反推他的收入，但是有個(gè)問(wèn)題就是他領(lǐng)料的成本，其中有一部分肯定是他自己開(kāi)單自已做的，另外一部分是其他醫(yī)生開(kāi)單敷貼團(tuán)隊(duì)A做的，那這兩部分的這個(gè)成本如何計(jì)算？