在人員信息采集,看狀態(tài)
老師:我們單位有個員工6月份入職,8月28日離職,本來8月份工資是9月份發(fā),由于特殊情況,8月離職當(dāng)天就把工資單獨結(jié)給他了,,9月做工資表時忘記做到工資表中申報個稅了,自然人客戶端里已經(jīng)把他標(biāo)為非正常狀態(tài),現(xiàn)在他已經(jīng)入職其他單位我公司要怎么補(bǔ)充申報未報的個稅
我公司是建筑勞務(wù)公司,農(nóng)民工流動量大,有的只做了一個月,自然人電子稅務(wù)局里不能刪除人員,所以就列為了非正常,隔了一段時間,該農(nóng)民工又在我公司干活,人員狀態(tài)要修改為正常,我想知道的是入職日期需不需要改,還是就只清除離職日期就可以了?
有位員工18年的時候已經(jīng)離職,不知道當(dāng)時的會計是否有將該員工狀態(tài)設(shè)置為非正常,現(xiàn)在該員工在個稅APP里查詢到受雇信息還是我們公司,但是我在自然人扣繳端里并沒有查詢到該員工信息,請問有沒有遇到過相同問題的,是怎么處理的。 我有個大膽的想法,我能不能將該員工人員信息添加進(jìn)去,緊接著設(shè)置一下狀態(tài)為非正常,這樣操作行不行。
個稅申報,之前是代賬公司操作,現(xiàn)在接回公司處理,換了電腦操作后以往月份的申報記錄都沒有了。人員信息也都是空白的。問代賬要數(shù)據(jù)備份不給。然后這個月有員工離職了,需要把員工的狀態(tài)變?yōu)榉钦?。我是不是要先添加這個離職的員工信息,然后把她的信息修改為非正常?
0老師好我想請問一下,我們公司有個員工在2023年1月5號就離職了,現(xiàn)這兩天要給員工發(fā)1月的工資,因為這個員工只上了5天班,所以只給5天的工資,并且這個員工1月的社保公積金公司已經(jīng)沒有給繳納了,這種情況下這個離職的員工1月這幾天的工資,我還要幫他申報個人所得稅嗎,我應(yīng)該在2月申報1月個人所得稅的時候給他改成非正常狀態(tài),還是在3月申報2月的時候改成非正常狀態(tài)?
以工單核算成本,但是我司跟我客戶需求下工單,還有一個就是,生產(chǎn)線6月份還在做4、3月的工單。6月都還沒有生產(chǎn)5月的工單,那我什么核算方法,比如我要核算5月成本,5月這都沒有投入啊這怎么辦呢
圖片中營業(yè)收入384億,營業(yè)稅金及附加才3885萬,那么營業(yè)稅金的稅率是多少?
老師,我要0申報,請幫我看看都怎么填
老師,請問哈爾濱食品小經(jīng)營核準(zhǔn)證延期,可以在政務(wù)網(wǎng)上提交么
已經(jīng)申請統(tǒng)計確認(rèn)的進(jìn)項稅額能夠撤銷嗎?
火鍋底料廠的直接人工分配方法有哪些?制造費用有哪些
我公司一家股東要轉(zhuǎn)讓部分股份給另一家股東,轉(zhuǎn)股之前要對公司未分配利潤進(jìn)行分紅,具體分紅比例如何確定
甲公司的注冊會計師在對其2018年度財務(wù)報表進(jìn)行審計時,對以下交易或事項的會計處理提出質(zhì)疑: (1)因國家歸A產(chǎn)品實施限價政策,甲公司生產(chǎn)的A產(chǎn)品市場售價為15萬元/件,根據(jù)國家相關(guān)政策,從2018年1月1日起,甲公司每銷售1件A產(chǎn)品,當(dāng)?shù)卣块T將給予補(bǔ)助10萬元。2018年度,甲公司共銷售A產(chǎn)品1120件,收到政府給予的補(bǔ)助13600萬元。A產(chǎn)品的成本為21萬元/件。 稅法規(guī)定,企業(yè)自國家取得的資金除作為出資外,應(yīng)計入取得當(dāng)期應(yīng)納稅所得額計算繳納企業(yè)所得稅,甲公司將上述政府給予的補(bǔ)助計入2018年度應(yīng)納稅所得額。計算并繳納企業(yè)所得稅。 對于上述交易或事項,甲公司正確分錄是什么?
制造行業(yè),退回往期原材料,憑證怎么做是借生產(chǎn)材料,貸原材料嗎,如果是那么生產(chǎn)成本又結(jié)轉(zhuǎn)什么科目?
老師,這個存貨增加占用資金的應(yīng)計利息為什么是*60不是*100呢,單價是100不是嗎