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有哪位老師知道,簽合同的試用期是多長?法定的

2025-05-25 12:47
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內(nèi)極速解答)
2025-05-25 12:49

根據(jù)《勞動合同法》第十九條的規(guī)定,試用期的長度取決于勞動合同的期限:

勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;
勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;
三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

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您好,和員工連續(xù)簽兩次合同后,第三次續(xù)簽時,要簽訂無固定期限勞動合同
2025-05-25
您好 《勞動合同法》對試用期的期限作了明確規(guī)定,即試用期必須根據(jù)勞動合同期限的長短來設(shè)定。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
2022-08-27
同學(xué)你好,,圖片中訂3年期合同,試用期約定6個月——是對的,是可以的;
2020-08-30
您好,看合同時間哦 《中華人民共和國勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
2024-05-16
B、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期C、試用期包含在勞動合同期限內(nèi)
2022-12-01
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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