你好，我們直接借主營業(yè)務(wù)成本或者說借費用 貸銀行存款。

人力資源公司的賬務(wù)處理涉及的主要環(huán)節(jié)包括收到勞務(wù)費并開具發(fā)票、計提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔(dān)的社保和住房公積金、支付派遣人員的工資等。以下是人力資源公司賬目管理的具體流程：

收取勞務(wù)費及開票

會計分錄：當(dāng)收到勞務(wù)費時，應(yīng)進(jìn)行如下會計分錄：借記“銀行存款”或“應(yīng)收賬款”，貸記“主營業(yè)務(wù)收入”或“其他業(yè)務(wù)收入”。
稅務(wù)處理：此步驟中可能涉及到的稅務(wù)問題包括增值稅及其附加稅費的計算和登記。
計提工資及社保

會計分錄：對應(yīng)支付給派遣員工的工資和承擔(dān)的社保、公積金等，應(yīng)做如下分錄：借記“主營業(yè)務(wù)成本”，貸記“應(yīng)付職工薪酬-工資”、“其他應(yīng)付款-社保”、“其他應(yīng)付款-住房公積金”等相關(guān)科目。
合規(guī)性考量：在此過程中，重要的是確保遵守勞動合同法及相關(guān)社保法律法規(guī)，保障員工的權(quán)益。
支付派遣人員工資

會計分錄：支付工資時，應(yīng)做分錄：借記“應(yīng)付職工薪酬-工資”，貸記“銀行存款”或“庫存現(xiàn)金”等相關(guān)科目，同時還應(yīng)扣除個人承擔(dān)的社保、公積金以及個人所得稅。
個稅處理：在支付工資時，需要正確計算并代扣代繳個人所得稅。
繳納社保和公積金

會計分錄：繳納社保和公積金時，應(yīng)進(jìn)行的會計分錄為：借記“其他應(yīng)付款-社?！?、“其他應(yīng)付款-住房公積金”，貸記“銀行存款

尊敬的學(xué)員您好！參考一下。 1、收到勞務(wù)費并開具發(fā)票， 借：銀行存款， 貸：主營業(yè)務(wù)收入， 2、計提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔(dān)的社保， 借：主營業(yè)務(wù)成本， 貸：應(yīng)付職工薪酬—工資， 其他應(yīng)付款—社保 (企業(yè)部分)， 其他應(yīng)付款—住房公積金(企業(yè)部分)， 3、支付派遣人員的工資時， 借：應(yīng)付職工薪酬—工資， 貸：庫存現(xiàn)金， 其他應(yīng)付款—個人社保， 應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅， 4、繳納社保， 借：其他應(yīng)付款—單位社保等， 借：其他應(yīng)付款—個人社保等， 貸：銀行存款。

1.首先，在確認(rèn)入駐費用時，人力資源公司應(yīng)向人力資源產(chǎn)業(yè)園開出入駐費用發(fā)票，并按照發(fā)票金額入賬。 2.其次，人力資源公司需要將入駐費用記入相應(yīng)的賬目中。這通常是在“管理費用”或“營業(yè)費用”等科目下設(shè)立一個明細(xì)科目，例如“入駐費用”，用于核算入駐園區(qū)的費用。 3.入賬時，應(yīng)按照合同協(xié)議的期限分?jǐn)側(cè)胭~，如果合同協(xié)議沒有明確期限，可以按照一年或一個租賃期的期限分?jǐn)側(cè)胭~。 4.最后，在財務(wù)報表中，應(yīng)將入駐費用作為一項經(jīng)營成本進(jìn)行列示，以反映公司的實際經(jīng)營情況。

你好，是站在你單位角度做分錄，還是人力資源公司角度？