老師，我們公司有一位員工5月份社保開始轉到自己公司的，之前發(fā)工資都是外包發(fā)，之前外包報個稅都是當月報當月的，就是4月份工資在4月份的征期里申報的，然后我們公司是4月份工資是在5月份征期里申報的，所以現(xiàn)在就相差了一個月，他現(xiàn)在個稅上查就是6月份沒有申報，那現(xiàn)在要怎么搞，我們現(xiàn)在7月份已經給他申報了5 月份的工資 就是現(xiàn)在只有6月份沒有申報，影響他積分了，5月份申報了，然后就到7月份了，6月份沒有申報 我們公司是6月份申報4月份的工資，但是他4月份的工資是外包那邊5月份給他申報了，所以6月份也沒有他的，現(xiàn)在要怎么辦

3月份計提工資30513.62元，3月份申報個稅也是30513.62元。4月份發(fā)放3月份工資把一個建造師的的一年費用18000元全部一次性發(fā)放了，還有一個建造師的費用每月在分攤，截止3月份累計分攤的工資6000元這個人的4月份發(fā)放3月份的工資并未發(fā)放，3月份工資表計提數(shù)是30513.62，實放工資應該是28062元，但銀行流水發(fā)的是35562，這個會計分錄應該怎寫？

老師，請問一下現(xiàn)在申報個人所得稅是4月人個稅，但4月的工資是5月再發(fā)的，我應該申報4月份收到的工資所得呢？還是申報5月份發(fā)的呢？

項目人員的工資4月底發(fā)放的是3月份的工資，但是當時3月份不知情，也沒計提工資，現(xiàn)在已按照4月和5月工資申報個稅了，應該怎么處理呢？

假設應發(fā)工資20000，扣社保500，實發(fā)工資19500，2025.01月發(fā)放了2025.01月份的工,19500，那么2月申報個稅的時候申報了這個1月份的工資20000，填了1月份屬于個人承擔的社保500，2月份沒有發(fā)放工資，3月申報個稅的時候只填了屬于個人承擔的社保部分500，等到3月底公司發(fā)放了2月工資19500，那么現(xiàn)在4月份申報個稅的時候是不是只用申報19500就行了？不用再填個人社保部分吧，3月份交的了社保，但是3月份工資還沒發(fā)放