假設(shè)2019年中國境內(nèi)甲公司職員李某全面取得工資薪金收入180000元。當(dāng)?shù)匾?guī)定的社會保險和住房公積金個人繳存比例為：基本養(yǎng)老保險8%，基本醫(yī)療保險2%，失業(yè)保險0.5%，住房公積金12%。李某繳納社會保險核定的月繳費工資基數(shù)為10000元。另外，不存在附加專項扣除項目。計算李某2019年應(yīng)繳納的個人所得稅是多少？

在甲單位就職的工程師李某每月取得扣除“三險一金” 后的工資薪金35000元，負(fù)擔(dān)其就讀于九年級的女兒的教育費用。 （1）5月，甲公司統(tǒng)一給包括李某在內(nèi)的全體員工購買了每人每年2500元的符合規(guī)定的商業(yè)健康保險產(chǎn)品. （2）5月某一個休息日，業(yè)余幫乙單位檢查設(shè)備運行，乙單位按照20000元的標(biāo)準(zhǔn)支付給李某報酬。 （3）6月領(lǐng)用2018年年終獎56000，選擇單獨計稅。 （4）6月在內(nèi)雜志社發(fā)表一篇技術(shù)分析文章，取得稿酬3000元。 （其他相關(guān)資料：對子女教育專項附加扣除李某選擇在甲單位預(yù)扣預(yù)繳其稅款時扣除） （1）甲單位5月應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳李某的個人所得稅 （2）乙單位5月應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳李某的個人所得稅 (3)甲單位6月應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳李某的個人所得稅。 （4）甲單位6月扣預(yù)繳李某年終獎的個人所得稅。 (5)丙雜志社6月應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳李某的個人所得稅。

李某為甲公司員工，本年度每月應(yīng)發(fā)工資為30000元，每月專項扣除合計5500元，在3月份受托為乙公司做工程設(shè)計，取得工程設(shè)計收入40000元，6月份從丙出版社取得稿酬12000元，10月份向丁公司轉(zhuǎn)讓自己專利權(quán)的使用權(quán)，取得收入3000元。李某為獨生子女，父母年齡均超過60周歲，除贍養(yǎng)老人外，無其他專項附加扣除，要求計算李某本年度應(yīng)納個人所得稅。

2019年1月4日，甲公司初次錄用李某并安排其擔(dān)任車間操作工，月工資5000元，雙方簽訂了5年期勞動合同。2022年1月5日，李某在工作中突發(fā)心臟病入院治療，1個半月后出院上班。住院治療期間，公司按月向李某支付工資。2022年10月10日，李某在下班后做收尾性工作時，被車間墜落物砸傷腿部致殘并被確認(rèn)部分喪失勞動能力（被鑒定為5級傷殘），住院治療2個月后出院。因李某腿部傷殘不能從事原工作，甲公司欲解除雙方的勞動合同。已知：李某實際工作年限6年，甲公司已為其辦理社會保險，甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。52、關(guān)于李某在工作中突發(fā)心臟病入院治療的法律后果，下列表述正確的是（）。李某在工作中突發(fā)心臟病應(yīng)視同工傷李某可享受3個月的醫(yī)療期待遇李某在工作中突發(fā)心臟病不應(yīng)認(rèn)定為工傷李某應(yīng)享受停工留薪期待遇

李麗就職于某公司。2019年1-6月每月工資收入為40000元,7一12月每月工資收入為45000元,每月扣除:基本費用5000元、“三險一金”2900元、贍養(yǎng)老人2000元、子女教育1000元。請計算企業(yè)2019年應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳李麗的個人所得稅稅額。 2.2019年1月甲公司聘請李麗到單位進行技術(shù)指導(dǎo)，支付勞務(wù)報酬3000元，請計算甲公司應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳的個人所得稅？ 3.2019年2月，乙公司聘請李麗到單位進行技術(shù)指導(dǎo)，支付勞務(wù)報酬30000元，請計算乙公司應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳的個人所得稅？ 4.2019年3月，李麗獲得特許權(quán)使用費所得1000元，請計算支付方在支付特許權(quán)使用費時應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳的個人所得稅？