我們公司與勞務(wù)派遣公司簽訂了合同，每月將派遣的員工的工資和管理費(fèi)打給勞務(wù)派遣公司，那么我們還需要為這些人申報(bào)個(gè)稅嗎？是不是勞務(wù)派遣公司報(bào)就可以了？

單位食堂從保潔公司雇了一個(gè)做飯阿姨，對(duì)方開(kāi)勞務(wù)發(fā)票來(lái)（不是差額征稅），這屬于勞務(wù)派遣嗎？ 我們公司只是需要把做衛(wèi)生、食堂做飯這項(xiàng)業(yè)務(wù)外包出去，但是不想用勞務(wù)派遣，是不是跟保潔公司簽訂合同就可以？這樣就可以不認(rèn)定為勞務(wù)派遣呀？因?yàn)閯趧?wù)派遣的話，會(huì)占用員工名額。

老師，我想請(qǐng)問(wèn)一下，公司有勞務(wù)派遣員工，像這種情況，勞務(wù)派遣員工的工資也是做進(jìn)工資表里嗎？我之前還以為，既然是勞務(wù)派遣人員，那么應(yīng)該直接是由公司一筆支付勞務(wù)派遣人員的工資給到勞務(wù)派遣公司啊，勞務(wù)派遣公司給我們公司開(kāi)具發(fā)票，我們公司憑著發(fā)票來(lái)入成本。勞務(wù)派遣員工的工資和個(gè)稅都應(yīng)該由勞務(wù)派遣公司來(lái)負(fù)責(zé)發(fā)放和申報(bào)啊，難道不是嗎？

老師，請(qǐng)問(wèn)下，我們是和勞務(wù)派遣公司簽的勞動(dòng)合同在A公司上班，工資是勞務(wù)派遣公司發(fā)的，工資是總包的，A公司付款給勞務(wù)派遣的時(shí)候金額還多了管理費(fèi)用，請(qǐng)問(wèn)工資總包的話管理費(fèi)用要算在我們工資內(nèi)嗎？現(xiàn)在總包的話比如5萬(wàn)，公司承擔(dān)的社保部分B是算在我們工資內(nèi)的，我們工資是5-B，還需要減掉管理費(fèi)嗎

老師，請(qǐng)問(wèn)當(dāng)月付給勞務(wù)派遣公司的派遣員工的工資，社保及公積金，還有收取的勞務(wù)費(fèi)，然后當(dāng)月也收到了勞務(wù)派遣公司開(kāi)來(lái)的一張勞務(wù)費(fèi)專(zhuān)票，一張工資與個(gè)稅合計(jì)金額的普票，還有一張社保與公積金合計(jì)金額的普票，請(qǐng)問(wèn)單位如何做會(huì)計(jì)分錄？