您好,如果生育津貼不需要再發(fā)放給員工了,看工資和津貼比哪個(gè)多哪個(gè)少。 如果津貼小于工資,直接沖減之前計(jì)入的成本科目就可以; 如果津貼大于工資,差額部分計(jì)入營業(yè)外收入。

老師,我們收到社保局發(fā)放的員工生育津貼。但是員工產(chǎn)假期間已經(jīng)發(fā)足了工資,這部分津貼不打算給回員工。這個(gè)怎么做賬?
老師,請問收到社保局的生育津貼要怎么做賬,員工產(chǎn)假期間已經(jīng)發(fā)了工資,生育津貼沒有超過員工工資,是不用再發(fā)給員工的了
老師,我們公司發(fā)放生育津貼是這樣的,員工休產(chǎn)假,我們企業(yè)幫員工去申請生育津貼,在員工休產(chǎn)假期間,公司不支付工資。但是呢,把員工的生育津貼提前由公司進(jìn)行發(fā)放,等到將來社保局給的生育津貼下來了,公司會(huì)把公司提前支付的那部分扣除,然后把余款發(fā)放給員工。請問這么做有問題嗎?
老師,我們公司發(fā)放生育津貼是這樣的,員工休產(chǎn)假,我們企業(yè)幫員工去申請生育津貼,在員工休產(chǎn)假期間,公司不支付工資。但是呢,把員工的生育津貼提前由公司進(jìn)行發(fā)放,等到將來社保局給的生育津貼下來了,公司會(huì)把公司提前支付的那部分扣除,然后把余款發(fā)放給員工。請問這么做有問題嗎?
公司收到員工的生育津貼后,如何賬務(wù)處理?員工產(chǎn)假期間公司已發(fā)放工資,現(xiàn)在還需要支付一部份津貼給員工的
我們公司主營是銷售設(shè)備,成本有料和人工構(gòu)成,設(shè)備在初步安裝后發(fā)到客戶現(xiàn)場,這樣先開票60%,到客戶現(xiàn)場還會(huì)產(chǎn)生人工調(diào)試的成本,調(diào)試驗(yàn)收后在開票40%,那么怎么結(jié)轉(zhuǎn)成本
你好老師個(gè)體戶經(jīng)營超市領(lǐng)用商品會(huì)計(jì)分錄怎么做
老師,這種風(fēng)險(xiǎn)怎么處理,詳細(xì)說一下
制造業(yè)一定要有研發(fā)費(fèi)用嗎?
原來的300萬利息為什么不用考慮?
收到的平銷返利款,供應(yīng)商會(huì)開紅字發(fā)票嗎?
老師我以前在工廠當(dāng)統(tǒng)計(jì)時(shí)候,每個(gè)人的工資都如實(shí)的發(fā)放,也沒有扣除個(gè)稅???個(gè)稅是工廠承擔(dān)了嗎?
@董孝彬老師,別的老師別回答?
老師,資產(chǎn)負(fù)債表有一項(xiàng)其他非流動(dòng)資產(chǎn),其中有一個(gè)叫“特瘁準(zhǔn)備物資”是什么意思?
供應(yīng)商變更了公司公司名稱,工商變更后發(fā)票還可以用舊名稱開嗎

