 
                            你好這個你可以增加他的工資,使得他扣掉個人部分后還能夠拿到那么多錢。但是賬上仍然是各自負(fù)擔(dān)各自的。

 
                                     
                                     
                                     
                                     
                                    請教一下,我就職的單位是去年剛剛成立的,是財政全額撥款的,沒有經(jīng)營行為的事業(yè)單位,編制內(nèi)的人員今年開始在新單位領(lǐng)工資,他們已經(jīng)3個月沒發(fā)工資了,最近才陸續(xù)補(bǔ)交養(yǎng)老保險,住房公積金,醫(yī)療保險,今年也還沒開始記賬,工資計提需要補(bǔ)提嗎?怎么操作?
老師,我們是建筑公司,有一個二級建造師是掛靠在我們公司的,他這個是沒有工資的,他在別的地方上班,然后我們單位要承擔(dān)他,個人和單位加起來是24%的社會養(yǎng)老部分,他意思就是說不要我們給他造工資申報個稅,我想問的是公司承擔(dān)他個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的8%的,社保應(yīng)該怎么做賬?前提是不能給他造工資,不能申報個稅
早上好!老師!有個問題我請教一下 我們是建筑業(yè)勞務(wù)公司 我們在給勞務(wù)工人發(fā)工資時 是發(fā)給其中一個勞務(wù)承包人員 與這個人簽訂了代發(fā)工資的協(xié)議 但是所有勞務(wù)人員沒有社保 因為是項目上的農(nóng)民工 請問這些人的個稅怎么報呀 謝謝 我們也做了工資表和考勤表及花名冊 個稅怎么扣繳 謝謝
(1)2019年9月30日,職工工資分配情況如下:應(yīng)付工資總額為500000元,其中,生產(chǎn)工人工資300000元;生產(chǎn)車間管理人員工資50000元;行政管理人員工資80000元;專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資70000元。(2)2019年9月30日,分別按照職工工資的20%、6%、2%、1%、0.5%、10%計算提取由企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險及住房公積金。(3)2019年10月5日,以現(xiàn)金390000元發(fā)工資,根據(jù)上月末工資匯總表,企業(yè)代扣代繳由職工負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及住房公積金分別按應(yīng)付工資總額的8%、2%、1%、10%計算。老師這幾個題怎么做分錄
老師我想問下就是4月銀行流水單保險費總金額就是8107.95員工失業(yè)保險237.45基本醫(yī)療2255.52工傷保險154.32養(yǎng)老保險5460.664月賬單支付3月社保這個社保呢是我們公司全額繳納出的員工不需要出社保的錢這應(yīng)該怎么做
 
                公司的投資人或?qū)嶋H控制人,在前期給公司借款(其他應(yīng)付款)怎么跟他們辦借款手續(xù)?
銀行票據(jù)貼現(xiàn)怎么計算公式是什么
一般納稅人外購蔬菜,可以開具免稅發(fā)票嗎
為什么銀行希望在給企業(yè)放貸后,企業(yè)盡量留存借款時間久一點而不是馬上使用
老師,醫(yī)院收取病人的伙食費和洗衣費,伙食費是要轉(zhuǎn)給食堂的,洗滌費是醫(yī)院收取,請問這個要怎么做賬啊
老師,請問一下一個公司采購辦公用品和勞保用品合計4萬多元,需要做一個合同嗎
您好!老師,我想請教一個問題,就是大型超市,庫存已系統(tǒng)亂,還有什么辦法算出超市的幸虧
2×24年1月1日,甲公司與乙公司簽訂商業(yè)用房租賃合同,從乙公司租入A大樓一層商業(yè)用房用于零售經(jīng)營。根據(jù)租賃合同的約定商業(yè)用房的租賃期為10年,自合同簽訂之日算起,乙公司有權(quán)在租賃期開始日5年以后終止租賃,但需向甲公司支付相當(dāng)于6個月租金的違約金;每年租金為1000萬元,于每年年末支付。租賃期滿后,甲公司有權(quán)按照每年1000萬元續(xù)租4年;租賃結(jié)束甲公司商業(yè)用房移交給乙公司。為獲得該項租賃,甲公司向房地產(chǎn)中介支付傭金20萬元。甲公司在租賃期開始日經(jīng)評估后認(rèn)為,其可以合理確定將行使續(xù)租選擇權(quán)。甲公司對租入的使用權(quán)資產(chǎn)采用年限平均法自租賃期開始日起計提折舊,預(yù)計凈殘值為零。甲公司無法確定租賃內(nèi)含利率,其增量借款利率為6%。已知年金現(xiàn)值系數(shù):(P/A,6%,10)=7.6301,(P/A,6%,14)=9.2950。假定按年末分?jǐn)偽创_認(rèn)融資費用,也不考慮稅費及其他因素。(以萬元為單位)1此租賃合同租賃期是多少年?并說明理由。2.24年1月確認(rèn)使用權(quán)資產(chǎn)及租賃負(fù)債(以下都分錄)3.24年底支付租金;分?jǐn)偽创_認(rèn)融資費用4.25年底支付租金;分?jǐn)偽创_認(rèn)融資費用
這兩道題為什么不一樣呢?一個是進(jìn)口環(huán)節(jié)可以抵扣消費稅,直接銷售的話可以抵扣消費稅,為什么另一個委托加工收回來了之后,高于委托計稅組成價格直接銷售就要交消費稅呢,搞不清楚了。
請問下入職體檢費用我們以前的公司是接受個人抬頭的發(fā)票報銷的,入職工福利,代扣代繳個人所得稅?,F(xiàn)在我入職了一家上市公司,他們要求我的體檢必須開具公司抬頭的發(fā)票。請問這兩者有什么區(qū)別?
可是,如果把自己負(fù)擔(dān)的做到工資中去,個位和十位都是非O數(shù)字,而且可能還有兩位小數(shù),覺得做基本工資好像不是這么做的
不太真實
你好,你如果想做規(guī)范要么就各自承擔(dān)各自的,要么就按照我說的做。沒有辦法又能做規(guī)范,又能按照你那樣子做。
看你自己是選擇做規(guī)范還是選擇風(fēng)險。
這種情況,選擇哪種好一點?
你好,老師的建議是按照我說的做,因為你冒風(fēng)險,最后查到了還是得改回來。
老師建議是:我按銀行實發(fā)去做實發(fā)工資,然后基本工資就是按照實發(fā)和社保的那些去進(jìn)行加減算到那是哪對吧。
包括有兩位小數(shù)都是對的
你好,是的,就是這樣子做。
如果這樣做出來的工資表送上去有風(fēng)險沒?他們會不會說工資太假,精確到兩位小數(shù)了
你好,你不用做那么精確呀,你直接給個整數(shù)就好了。