1．甲便利店為增值稅小規(guī)模稅人，2020年第四拳度零售商品取得收入103000元；將一批外購商品無償贈(zèng)逯送給物業(yè)公司用于社區(qū)活動(dòng)，該批商品的舍褫格721元，己知增值稅征收率為3％，計(jì)算甲便利店第四季度應(yīng)繳納增值稅稅額2．中國(guó)公民李某擔(dān)任國(guó)內(nèi)某會(huì)計(jì)師事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理，2020年1月有關(guān)收入情況如下：基本工資78O0，崗位工資8000，工齡補(bǔ)助300，托兒補(bǔ)助費(fèi)30，工資總額16130,代扣基本養(yǎng)老64，失業(yè)保險(xiǎn)14醫(yī)療保險(xiǎn)143，住房公職金1000己知：工資、薪全所得減陰費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為5000元／月，不超過3000元的部分，個(gè)人所得稅率3%，超過3000元至12000元的部分，稅率10%，速算扣除數(shù)210元。3.2020年5月，李某購買福利彩票，取得一次中獎(jiǎng)收入5萬元，購買彩票資金500元已知偶然所得個(gè)人所得稅稅率為20%計(jì)算李某中獎(jiǎng)收入應(yīng)繳納個(gè)人所得稅稅額

2.永江木業(yè)有限責(zé)任公司為增值稅一般納稅人，從事木制品加工銷售，增值稅納稅期限為1個(gè)月，會(huì)計(jì)核算遵循企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。該公司2019年度的利潤(rùn)表(簡(jiǎn)表)如表4-1所示。2020年1月份，經(jīng)聘請(qǐng)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)，該公司的賬務(wù)處理符合會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，利潤(rùn)總額計(jì)算正確，獲取的其他信息如下:(1)發(fā)生《企業(yè)所得稅法》規(guī)定的視同銷售行為應(yīng)確認(rèn)的視同銷售收人為1130000元，視同銷售成本為1000000元。(2)全年實(shí)際發(fā)放工資總額為5000000元，其中當(dāng)年雇傭的15名殘疾職工工資為320000元，經(jīng)審查屬于合理的工資、薪金正常列支。實(shí)際支付的工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、職工福利費(fèi)均符合稅法規(guī)定的扣除比例。(3)銷售費(fèi)用中列支的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)2250000元，以前年度尚未扣除的廣告費(fèi)1200000元。(4)管理費(fèi)用中列支業(yè)務(wù)招待費(fèi)600000元，新產(chǎn)品研發(fā)費(fèi)用300000元。(5)有一筆從其他企業(yè)借入的資金1000000元，本年度支付該項(xiàng)借款利息120000元，已在財(cái)務(wù)費(fèi)用中列支，同期同類銀行貸款年利率8%。(6)營(yíng)業(yè)外支出中列支稅收滯納金和行政性罰款共5000

中國(guó)公民李某為境內(nèi)某高校教師,2021年有關(guān)收入如下:(1)每月取得工資收入10000元,任職高校每月代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)840元,住房公積金960元(2)到某機(jī)構(gòu)從事課外教學(xué)培訓(xùn)活動(dòng),取得報(bào)酬3800元(3)出版專業(yè)教材取得稿酬收入15000元,發(fā)生資料借閱費(fèi)支出2000元。(4)購買企業(yè)債券取得利息3000元,取得機(jī)動(dòng)車保險(xiǎn)理賠4000元,購買福利彩票取得一次中獎(jiǎng)收入元,參加商場(chǎng)促銷抽獎(jiǎng)獲得價(jià)值5000元的獎(jiǎng)品己知:李某為獨(dú)生子,其父母均已年過60周歲:其獨(dú)子正在就讀高中一年級(jí)。子女教育專項(xiàng)附加扣除標(biāo)準(zhǔn)為1000元/月,由李某按扣除標(biāo)準(zhǔn)的100%扣除:贍養(yǎng)老人專項(xiàng)附加扣除標(biāo)準(zhǔn)為2000元/月,勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得以收入減除20%的費(fèi)用后的余額為收入額,稿酬所得的收入額減按70%計(jì)算要求根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題1.在計(jì)算李某2021年度綜合所得應(yīng)納稅所得額時(shí),下列計(jì)算專項(xiàng)扣除合計(jì)金額的算式中,正確的是A.(840+960)×12

老師，我們公司是一家分公司，獨(dú)立核算。有以下幾個(gè)問題。 1、由于分公司沒有資質(zhì)一些業(yè)務(wù)接了但是由總公司開票，總公司入賬，但這比業(yè)務(wù)屬于分公司的，我要如何把這個(gè)錢轉(zhuǎn)過來？由分公司開票給總共公司嗎？ 2、分向總或者總向分公司開費(fèi)用票是都可以稅前扣除嗎？分總之間業(yè)務(wù)往來是否需要簽訂合同？ 3、分公司的人員工資有一部分總公司發(fā)又有一部分分公司發(fā)，社保在總公司。分公司還需要對(duì)他申報(bào)個(gè)人所得稅嗎？對(duì)于分公司沒有給他買社保稅務(wù)部部門查出來會(huì)不會(huì)說我們違規(guī)了？ 4、分公司交管理費(fèi)給總公司，總公司開的管理費(fèi)用票分公司不能稅票扣除，那么我能不能讓總公司開其他品名的票，這樣我可以稅前扣除呢？

甲公司是一家生產(chǎn)筆記本電腦的企業(yè)，適用的增值稅稅率為13%。甲公司共有職工200名，其中170名為直接參加生產(chǎn)的職工，30名為總部管理人員。企業(yè)2021年2月發(fā)生如下業(yè)務(wù)(1)5日，甲公司決定以其生產(chǎn)的筆記本電腦作為節(jié)日福利發(fā)放給公司每名職工。每臺(tái)筆記本電腦的售價(jià)為1.4萬元，成本為1萬元。已開具了增值稅專用發(fā)票，假定甲公司于當(dāng)日將筆記本電腦發(fā)放給各職工。(2)31日，應(yīng)付工資總額60萬元，工資費(fèi)用分配匯總表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為48萬元，行政管理人員工資為12萬元。(3)31日根據(jù)“工資費(fèi)用分配匯總表”結(jié)算本月應(yīng)付職工工資總額60萬元，其中企業(yè)代扣職工房租3萬元、代墊職工家屬醫(yī)藥費(fèi)2萬元元，實(shí)發(fā)工資55萬元。要求：根據(jù)上述資料，編制該企業(yè)有關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)分錄。（答案中的金額單位用萬元表示，應(yīng)交稅費(fèi)科目要求寫出明細(xì)科目）（題目是全的，老師拜托了）