老師晚上好，我想請教下，我是改制單位的代辦，我們單位改制后，職工全部解除了勞動關(guān)系，政府給繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險費(fèi)單位部分至法定退休年齡，目前因為繳納保險費(fèi)，在稅務(wù)局登記了臨時稅務(wù)登記，職工沒有工資，每月必須申報個人工資所得稅，3個月申報一次增值稅，附加稅，都是零申報，職工沒有工資，每月必須零申報個人工資所得稅，這個不會產(chǎn)生欠稅吧？

公司成立及員工情況：公司是6月份成立，所有員工之前是在另一家公司代管，9月份轉(zhuǎn)入新成立公司，有幾個問題麻煩老師幫忙理順： 1：工資發(fā)放情況：10月發(fā)放9月份工資，那我申報個稅是否是11月份申報10月份發(fā)放的9月份工資？ 2：9月份開始，我們就是自己繳納社保了，等于是9月份工資未發(fā)放，但是五險一金已交，那我現(xiàn)在在申報9月份個稅的時候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一員工6-8月份工資在9月份一并發(fā)放2.7萬元且未繳納五險一金，但是在發(fā)放的時候并未扣除個稅，那我現(xiàn)在在申報9月份個稅的時候，是不是收入填2.7，扣除填0，先繳納個稅，然后這個個稅金額在10月份發(fā)放9月份工資的時候扣除，這樣操作是否合規(guī)？ 4:上述同事，在申報個稅的時候，扣除的累計費(fèi)用是20000，這樣是對的是吧？

老師您好，這兩段話矛盾嗎，請老師解答一下，謝謝： 確定一處為工資薪金發(fā)放單位，其他單位為兼職，按照20%繳納個人所得稅。全部為兼職的，按照“勞務(wù)報酬所得”，減除800或者4000以上*20%部分，剩余部分按照20%的稅率繳納個人所得稅。 按照個人所得稅法第九條、個人所得稅法實施條例第三十六條的規(guī)定,納稅人從中國境內(nèi)兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的,應(yīng)于取得所得的次月十五日內(nèi),選擇并固定在其中一處任職受雇單位所在地的主管地稅機(jī)關(guān)辦理自行納稅申報. 比如我現(xiàn)在是在三家單位有取得工資，都按工資薪金進(jìn)行了代扣代繳個稅，而且次年3月已對個稅做了綜合匯算。有人說不對，只能在一家單位合并領(lǐng)取工資，單位之間開票結(jié)算（人力資源勞務(wù)派遣），不知道怎樣對？

請問老師，收到這個短信：【江蘇稅務(wù)征納溝通平臺】尊敬的納稅人，按年計征的應(yīng)稅營業(yè)賬簿印花稅需在1月15日前完成申報，不涉及稅款也需零申報，請通過電子稅務(wù)局“稅費(fèi)申報及繳納—財產(chǎn)行為稅企業(yè)所得稅綜合申報套餐”按時辦理，如有疑問請查看鏈接中“按年計征的營業(yè)賬簿印花稅注意事項”。為幫助您更好的享受各項稅費(fèi)優(yōu)惠政策，國家稅務(wù)總局編制了《支持小微企業(yè)和個體工商戶發(fā)展稅費(fèi)優(yōu)惠政策指引（2.0）》，請您點擊鏈接查看，感謝您的支持與配合！ 請問我們公司都是認(rèn)繳，沒有實繳實收資本，需要做零申報嗎

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條:用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十內(nèi)為職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險登記。您單位在社保繳費(fèi)登記后未做社保增員（參保繳費(fèi)）登記，請盡快完成整改。辦理指引如下:一、如果有人員參保請登錄廣東省電子稅務(wù)局，請通過【社保費(fèi)管理】-【社保費(fèi)基本信息管理】-【社保增員登記】進(jìn)行參保;二、符合免繳費(fèi)登記登記條件的（全員超齡或在其他地方參保），請通過【社保費(fèi)管理】-【社保文書事項管理】-【社保業(yè)務(wù)事項申請】-【單位免參保資格管理】辦理免繳費(fèi)登記。 老師我們5月注冊的公司 小規(guī)模納稅人 目前也沒員工只有法人自己 這個社保沒有人買 不管它可以嗎