 
為了公司利潤較多而給法人確定工資水平時,需要綜合考慮多個因素。以下是一些建議和分析: 首先,法人的工資水平應符合當?shù)刈畹凸べY標準的要求,這是確保合法合規(guī)的基本要求。假設當?shù)刈畹凸べY標準為每月2000元,則法人的工資不能低于這個標準。 其次,法人的工資水平通常需要經(jīng)過董事會或其他決策機構的批準,以確保決策的合法性和合理性。同時,法人的工資需要公開透明,以便于股東和其他利益相關者的監(jiān)督。 在確定具體工資數(shù)額時,可以參考同行業(yè)同規(guī)模公司的法人工資水平。例如,如果同行業(yè)同規(guī)模公司法人平均年薪在15萬左右,那么本公司法人在確定工資時就可以以此為參照,結合自身公司的盈利、發(fā)展階段等情況進行調整。 此外,還可以從稅務籌劃的角度來考慮。例如,5000元以內的工資是免征個人所得稅的,而超過部分則需要繳納個稅。但還可以利用社保公積金和專項附加扣除來降低稅負。因此,在確定法人工資時,可以綜合考慮這些稅務因素,以在合法合規(guī)的前提下降低個人稅負并提高實際收入。但也要注意,工資水平不宜過高,以免與員工整體薪資水平產(chǎn)生過大差距,影響員工的積極性和公司的穩(wěn)定性。 總的來說,給法人每月寫多少工資合適并沒有一個固定的標準,而是需要根據(jù)公司的實際情況、同行業(yè)水平、稅務籌劃等多個因素來綜合考慮。
 

 
 
 
 
 
老師,請問給法人發(fā)工資,每個月發(fā)多少合適?應該注意什么?
公司給老板發(fā)工資發(fā)多少合適,每個月發(fā)多少個稅交的最少,個稅又是怎么計算的?
公司利潤比較高,我們想給法人發(fā)工資,一般這個法人一年發(fā)多少合適啊。
老師物業(yè)公司借款法人的錢法工資,這個借款上線是多少比較合適?
你好,老師。我們是電氣安裝公司。我們簽了一個合同1000萬,材料,人工比例是多少呢?然后利潤流多少空間比較合適呢
 
一般納稅人外購蔬菜,可以開具免稅發(fā)票嗎
為什么銀行希望在給企業(yè)放貸后,企業(yè)盡量留存借款時間久一點而不是馬上使用
老師,醫(yī)院收取病人的伙食費和洗衣費,伙食費是要轉給食堂的,洗滌費是醫(yī)院收取,請問這個要怎么做賬啊
老師,請問一下一個公司采購辦公用品和勞保用品合計4萬多元,需要做一個合同嗎
您好!老師,我想請教一個問題,就是大型超市,庫存已系統(tǒng)亂,還有什么辦法算出超市的幸虧
2×24年1月1日,甲公司與乙公司簽訂商業(yè)用房租賃合同,從乙公司租入A大樓一層商業(yè)用房用于零售經(jīng)營。根據(jù)租賃合同的約定商業(yè)用房的租賃期為10年,自合同簽訂之日算起,乙公司有權在租賃期開始日5年以后終止租賃,但需向甲公司支付相當于6個月租金的違約金;每年租金為1000萬元,于每年年末支付。租賃期滿后,甲公司有權按照每年1000萬元續(xù)租4年;租賃結束甲公司商業(yè)用房移交給乙公司。為獲得該項租賃,甲公司向房地產(chǎn)中介支付傭金20萬元。甲公司在租賃期開始日經(jīng)評估后認為,其可以合理確定將行使續(xù)租選擇權。甲公司對租入的使用權資產(chǎn)采用年限平均法自租賃期開始日起計提折舊,預計凈殘值為零。甲公司無法確定租賃內含利率,其增量借款利率為6%。已知年金現(xiàn)值系數(shù):(P/A,6%,10)=7.6301,(P/A,6%,14)=9.2950。假定按年末分攤未確認融資費用,也不考慮稅費及其他因素。(以萬元為單位)1此租賃合同租賃期是多少年?并說明理由。2.24年1月確認使用權資產(chǎn)及租賃負債(以下都分錄)3.24年底支付租金;分攤未確認融資費用4.25年底支付租金;分攤未確認融資費用
這兩道題為什么不一樣呢?一個是進口環(huán)節(jié)可以抵扣消費稅,直接銷售的話可以抵扣消費稅,為什么另一個委托加工收回來了之后,高于委托計稅組成價格直接銷售就要交消費稅呢,搞不清楚了。
請問下入職體檢費用我們以前的公司是接受個人抬頭的發(fā)票報銷的,入職工福利,代扣代繳個人所得稅?,F(xiàn)在我入職了一家上市公司,他們要求我的體檢必須開具公司抬頭的發(fā)票。請問這兩者有什么區(qū)別?
收到貨款,客戶說不要票了怎么辦,一直掛預收么?
凈負債的內在價值等于賬面價值,這句話意味著什么