老師，請教一下，我電腦中病毒了，重新組裝了系統(tǒng)，個稅申報有部分員工已經(jīng)離職了，需要在個稅申報系統(tǒng)里面修改成非正常嗎 就是說1月份申報個稅的人數(shù)和這個月申報個稅的人數(shù)不一樣，這個月減少了一部分，但是我今天試了一下，人員信息采集里面已經(jīng)離職的人員不能寫成非正常 如果我只把在職人員錄入系統(tǒng)，已經(jīng)離職的人員不錄入系統(tǒng)，也不把離職人員修改成非正常，這樣有沒有什么影響

我們0申報的公司，員工在今年1月15號離職，個稅系統(tǒng)里就被修改成非雇員狀態(tài)，并且在新入職單位里報送了該人員信息，那么現(xiàn)在0申報公司要給這個1月15號離職的員工發(fā)放20年的年終獎，是具體怎么操作？比如2月發(fā)放獎金到員工卡上，是要在2月把已經(jīng)離職狀態(tài)的員工信息改成雇員狀態(tài)嗎？

假如員工在12月末離職了，我們1月份才發(fā)12月的工資，我在2月申報1月個稅的時候應該按照1月發(fā)12月份的工資單申報，那么就有一個問題存在，該人員在信息采集里面離職那欄我該填寫到12末，那么我能否正常申報呢？

公司一員工10月份離職的，但是10月份的工資到2022年1月份才發(fā)，11、12、1月份報個稅時是零申報嗎，明年2月份給報完個稅才能給他弄成非正常嗎

1.老師，5月份申報4月個稅的時候，發(fā)現(xiàn)4月3日有一個離職員工，公司4月沒給她交社保，那么我5月申報4月個稅的時候就給這個離職的人員點擊非正常嗎？ 2.5月申報4月個稅時發(fā)現(xiàn)有一名新員工公司4月剛給交社保，那么在人員信息采集中的入職時間填寫什么時間？