 
                            同學(xué),你好 工資可以參考 3800/21(應(yīng)出勤天數(shù))*20(實(shí)際出勤天數(shù))=3619.05

 
                                     
                                     
                                     
                                     
                                    老師,我們1月份帶薪假期元旦3天 春節(jié)帶薪假期1天,公休3天,月薪4500 請問我們1月份工資怎么算呢?
老師,我們1月份帶薪假期元旦3天 春節(jié)帶薪假期1天,公休3天,實(shí)際出勤8天,月薪4500 請問我們1月份工資怎么算呢?我們是單休制,月休四天 ,4500/27*12這樣算對嗎?
公司1月元旦1-3號放假,平時按大小周休息,1.29號開始放春節(jié)假期。我1月上班16天,工資如何計(jì)算才是準(zhǔn)確合法?財(cái)務(wù)給算的扣款工資是7000/20天*4天,因?yàn)楣?月總出勤天數(shù)是20天,上班16天,4天算請假。12月的工資公司請假3天又是按7000/21.75*3天天計(jì)算請假工資
您好,2月實(shí)際出勤12天,那么還有2月1-6號春節(jié)放假帶薪休假,12+6天工資怎么算
一個月31天,月薪一萬,月休六天,本月還有國家法定節(jié)假日元旦一天,春節(jié)三天。單位上讓1-10號上班,10號以后都休假,只上了十天班應(yīng)該怎么算工資?
 
                一般納稅人外購蔬菜,可以開具免稅發(fā)票嗎
為什么銀行希望在給企業(yè)放貸后,企業(yè)盡量留存借款時間久一點(diǎn)而不是馬上使用
老師,醫(yī)院收取病人的伙食費(fèi)和洗衣費(fèi),伙食費(fèi)是要轉(zhuǎn)給食堂的,洗滌費(fèi)是醫(yī)院收取,請問這個要怎么做賬啊
老師,請問一下一個公司采購辦公用品和勞保用品合計(jì)4萬多元,需要做一個合同嗎
您好!老師,我想請教一個問題,就是大型超市,庫存已系統(tǒng)亂,還有什么辦法算出超市的幸虧
2×24年1月1日,甲公司與乙公司簽訂商業(yè)用房租賃合同,從乙公司租入A大樓一層商業(yè)用房用于零售經(jīng)營。根據(jù)租賃合同的約定商業(yè)用房的租賃期為10年,自合同簽訂之日算起,乙公司有權(quán)在租賃期開始日5年以后終止租賃,但需向甲公司支付相當(dāng)于6個月租金的違約金;每年租金為1000萬元,于每年年末支付。租賃期滿后,甲公司有權(quán)按照每年1000萬元續(xù)租4年;租賃結(jié)束甲公司商業(yè)用房移交給乙公司。為獲得該項(xiàng)租賃,甲公司向房地產(chǎn)中介支付傭金20萬元。甲公司在租賃期開始日經(jīng)評估后認(rèn)為,其可以合理確定將行使續(xù)租選擇權(quán)。甲公司對租入的使用權(quán)資產(chǎn)采用年限平均法自租賃期開始日起計(jì)提折舊,預(yù)計(jì)凈殘值為零。甲公司無法確定租賃內(nèi)含利率,其增量借款利率為6%。已知年金現(xiàn)值系數(shù):(P/A,6%,10)=7.6301,(P/A,6%,14)=9.2950。假定按年末分?jǐn)偽创_認(rèn)融資費(fèi)用,也不考慮稅費(fèi)及其他因素。(以萬元為單位)1此租賃合同租賃期是多少年?并說明理由。2.24年1月確認(rèn)使用權(quán)資產(chǎn)及租賃負(fù)債(以下都分錄)3.24年底支付租金;分?jǐn)偽创_認(rèn)融資費(fèi)用4.25年底支付租金;分?jǐn)偽创_認(rèn)融資費(fèi)用
這兩道題為什么不一樣呢?一個是進(jìn)口環(huán)節(jié)可以抵扣消費(fèi)稅,直接銷售的話可以抵扣消費(fèi)稅,為什么另一個委托加工收回來了之后,高于委托計(jì)稅組成價(jià)格直接銷售就要交消費(fèi)稅呢,搞不清楚了。
請問下入職體檢費(fèi)用我們以前的公司是接受個人抬頭的發(fā)票報(bào)銷的,入職工福利,代扣代繳個人所得稅。現(xiàn)在我入職了一家上市公司,他們要求我的體檢必須開具公司抬頭的發(fā)票。請問這兩者有什么區(qū)別?
收到貨款,客戶說不要票了怎么辦,一直掛預(yù)收么?
凈負(fù)債的內(nèi)在價(jià)值等于賬面價(jià)值,這句話意味著什么


那如果是離職的呢?工資也是3800,上班上到23號,請假請了3天?2.5個小時
同學(xué),你好 按照這個公式算 3800/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)
應(yīng)出勤也按21天算?
同學(xué),你好 嗯嗯,是的
在春節(jié)前離職的話應(yīng)出勤不應(yīng)該按27天算么?1月份有31天,3800/27*(實(shí)際出勤天數(shù)+1天元旦)?
同學(xué),你好 你要這樣算也可以的,單休的具體工資算法沒有強(qiáng)制規(guī)定的,一般和員工協(xié)商一致
就離職這個人的應(yīng)出勤天數(shù)是按27天來算,這樣算異常么?會有什么影響么?
同學(xué),你好 不算異常,最主要是和員工協(xié)商一致