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樸老師,有個(gè)工資算不明白,你幫忙看看: 條件一:?jiǎn)T工A以及B原本他的社保費(fèi)是公司全款出資購(gòu)買的,由于春節(jié)假期需要放假一個(gè)月,所以公司政策改為1月份的社保費(fèi)員工AB需要各自出資一半; 條件二:?jiǎn)T工AB的工資構(gòu)成為現(xiàn)金收入+全款社保=7000(舉個(gè)例子);如果一月份員工A上班5天、員工B上班15天;那么他們的工資怎么計(jì)算呢?我現(xiàn)在不會(huì)算了; 第三個(gè)疑問就是社保費(fèi)那里,原本是公司全款出資的,現(xiàn)在AB各自承擔(dān)一半了就是AB要給回一半的社保費(fèi)給公司, 綜上所述;工資金額如何計(jì)算跟計(jì)提、社保費(fèi)那里又如何計(jì)提呢

2025-01-16 15:40
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2025-01-16 15:43

同學(xué)你好 假設(shè)一個(gè)月按 22 天計(jì)算(具體工作日可根據(jù)公司規(guī)定調(diào)整),則日工資 = 7000 / 22(這里的 7000 是包含全款社保的工資總額)。 員工 A 上班 5 天,應(yīng)得工資 = 5 *(7000 / 22)。 員工 B 上班 15 天,應(yīng)得工資 = 15 *(7000 / 22)。 工資計(jì)提 按照上述計(jì)算出的員工 A 和 B 應(yīng)得工資,分別計(jì)提工資費(fèi)用。 借:管理費(fèi)用 / 銷售費(fèi)用等(根據(jù)員工所在部門確定科目) - 員工 A 工資 5 *(7000 / 22) 管理費(fèi)用 / 銷售費(fèi)用等 - 員工 B 工資 15 *(7000 / 22) 貸:應(yīng)付職工薪酬 - 工資 5 *(7000 / 22) %2B 15 *(7000 / 22)

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快賬用戶9896 追問 2025-01-16 15:47

老師我不明白的是:1月份員工AB需要出資50%的社保費(fèi),暫且按照1500元/月社保費(fèi)計(jì)算,半個(gè)月就是750元,就是750元的社保費(fèi)需要員工AB退回給公司;但是他們的收入=現(xiàn)金+社保,我一直繞在這里出不去了,那么他們實(shí)際收多少呢

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齊紅老師 解答 2025-01-16 15:50

因?yàn)楣べY是包含個(gè)人社保金額的 計(jì)提工資的時(shí)候是按應(yīng)發(fā)工資計(jì)提 你發(fā)工資的時(shí)候是扣除了個(gè)人社保的金額 所以他們的收入就是應(yīng)發(fā)工資,就是現(xiàn)金加上個(gè)人社保

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快賬用戶9896 追問 2025-01-16 15:56

因?yàn)槭沁@樣的,例如我們公司剛剛支付了社保費(fèi)1.5萬元,是某個(gè)部分主管墊付的(老師你按照內(nèi)賬的標(biāo)準(zhǔn)看我這個(gè)問題);如果按照春節(jié)特殊處理的情況來說 借:社保費(fèi)(公司承擔(dān)部分50%) 借:社保費(fèi)(員工承擔(dān)部分50%) 貸:其他應(yīng)付款-XX人; 但是由于員工的工資是按照現(xiàn)金+社保=7000計(jì)算的;而且又沒有上滿一個(gè)月,所以我不知道怎么理清這其中的關(guān)系,我覺得好亂

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齊紅老師 解答 2025-01-16 15:57

你這個(gè)確實(shí)亂 發(fā)工資的時(shí)候直接扣除個(gè)人社保不可以嗎

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快賬用戶9896 追問 2025-01-16 16:07

老師,如果員工B: 工資 15 *(7000 / 22)=4773元;扣除社保750元之后變成4023元;這期間有沒有錯(cuò)誤,有沒有重復(fù)扣費(fèi)的嫌疑呢? 如果是另外一個(gè)員工的話他只上班5天,工資是1591元,他需要扣除社保費(fèi)750元,是不是只剩下841元?我現(xiàn)在擔(dān)心的是我繞在里面了,這樣扣減的話會(huì)不會(huì)多扣了?

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齊紅老師 解答 2025-01-16 16:08

同學(xué)你好 這個(gè)沒有錯(cuò)誤 沒有重復(fù)扣費(fèi) 就是4023元是實(shí)發(fā)工資 4773是你計(jì)提的金額,是他的應(yīng)發(fā)工資,扣除個(gè)人社保后的金額是實(shí)發(fā)工資

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快賬用戶9896 追問 2025-01-16 17:25

公司支付社保費(fèi)時(shí)計(jì)提: 借:社保費(fèi)-公司部分7500 借:其他應(yīng)收款-全部員工部分7500(A占750) 貸:其他應(yīng)付款-某某15000 計(jì)提A工資時(shí): 借:職工薪酬-員工A-4773(上班15天工資) 貸:應(yīng)付工資4773 實(shí)際A支付時(shí): 借:應(yīng)付工資:4773 貸:其他應(yīng)收款750 貸:庫(kù)存現(xiàn)金 老師這樣分錄對(duì)嗎

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齊紅老師 解答 2025-01-16 17:28

計(jì)提工資的分錄不對(duì) 應(yīng)該是 借費(fèi)用科目或者成本科目 貸應(yīng)付職工薪酬4773 對(duì)的

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快賬用戶9896 追問 2025-01-16 17:29

老師我忘記加上銷售費(fèi)用了,排除這個(gè)的話其他涉及到的分錄對(duì)嗎

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齊紅老師 解答 2025-01-16 17:30

嗯 其他的是對(duì)的了

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快賬用戶9896 追問 2025-01-16 17:43

謝謝老師

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齊紅老師 解答 2025-01-16 17:45

滿意請(qǐng)給五星好評(píng),謝謝

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同學(xué)你好 假設(shè)一個(gè)月按 22 天計(jì)算(具體工作日可根據(jù)公司規(guī)定調(diào)整),則日工資 = 7000 / 22(這里的 7000 是包含全款社保的工資總額)。 員工 A 上班 5 天,應(yīng)得工資 = 5 *(7000 / 22)。 員工 B 上班 15 天,應(yīng)得工資 = 15 *(7000 / 22)。 工資計(jì)提 按照上述計(jì)算出的員工 A 和 B 應(yīng)得工資,分別計(jì)提工資費(fèi)用。 借:管理費(fèi)用 / 銷售費(fèi)用等(根據(jù)員工所在部門確定科目) - 員工 A 工資 5 *(7000 / 22) 管理費(fèi)用 / 銷售費(fèi)用等 - 員工 B 工資 15 *(7000 / 22) 貸:應(yīng)付職工薪酬 - 工資 5 *(7000 / 22) %2B 15 *(7000 / 22)
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