老師，您好！我們公司從下個月就轉(zhuǎn)一般納稅人，麻煩老師幫我分析下我的理解是否正確： 首先，我們是環(huán)保行業(yè)，那我們的收入就是公司幫助客戶清理不同的垃圾所獲得的勞務收入。 其次，我們的成本：1、我們把垃圾從客戶處用車運輸?shù)轿覀兝鴪龅?，這個運輸過程中所發(fā)生的車輛油費，維修費屬于公司成本；2、垃圾場地各種機器設備的折舊費屬于公司成本；3、垃圾場地工人的工資及社保，福利費以及工地上用的勞保用品屬于公司成本；4、垃圾場地打包所用的工具及工人勞保用品屬于公司成本；5、垃圾場地的房租物業(yè)水電費屬于公司成本；6、部分垃圾是委托其他公司處理的，這個委托其他公司處理的處理勞處費也屬于公司成本；7、部分垃圾需要運輸?shù)街付ǖ攸c焚燒等發(fā)生的運輸過程中的油費維修費是屬于公司成本； 再次，就是業(yè)務部門發(fā)所生的工資，社保，招待費，差旅費，福利費全部為銷售費用；行政管理部門所發(fā)生的工資，社保，招待費，差旅費，福利費全部為管理費用；銀行貸款利息及手續(xù)費全部為財務費； 老師，我的這個對垃圾處理流程和對各成本費用的劃分正確嗎？請指教！

業(yè)務招待費，辦公費，差旅費，低值易耗品攤銷，修理費，咨詢費，返聘人員工資津貼，工資，職工福利費，工會經(jīng)費，職工教育經(jīng)費，勞動保護費，養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，公積金，工傷、生育保險，折舊，車船使用費，其他，展覽費，壞帳準備，存貨跌價準備，河道費，董事會費，上級公司管理費。這些項目都是計入到管理費用嗎？有沒有哪個不是計入到管理費用的

資料】長江公司是一家家電生產(chǎn)企業(yè)，一般納稅人。共有職工310人，其中生產(chǎn)工人200人，生產(chǎn)車間管理人員15人，行政管理人員20人，銷售人員15人，在建工程人員60人。長江公司適用的增值稅率是13%。2019年12月份，有關職工薪酬的經(jīng)濟業(yè)務如下：（1）本月應付的職工工資總額為380萬元，工資費用分配表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資200萬元，車間管理人員工資30萬元，企業(yè)行政管理人員工資50萬元，銷售人員工資40萬元，在建工程人員工資60萬元。根據(jù)所在地政府規(guī)定，按照工資比例的10%、2%、12%和8%計提企業(yè)負擔的醫(yī)療保險、工傷保險、養(yǎng)老保險和住房公積金。職工福利費、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費的計提比例分別為2%、2%和8%。職工福利發(fā)生時從“福利費”專戶中列支。（2）以自己生產(chǎn)的某種電暖氣發(fā)放給公司每名職工，每臺電暖氣成本800元，市場售價1000元。（3）為10名部門經(jīng)理提供汽車免費使用，所提供的汽車每月計提折舊共計3萬元；為2名副總裁每人租賃一套高級公寓，租金每個月合計1萬元。（4）用銀行存款支付業(yè)務（3）所述副總裁公寓租金1萬元。（5）結(jié)算本月應付職工工資380萬元

【資料】長江公司是一家家電生產(chǎn)企業(yè)，一般納稅人。共有職工310人，其中生產(chǎn)工人200人，生產(chǎn)車間管理人員15人，行政管理人員20人，銷售人員15人，在建工程人員60人。長江公司適用的增值稅率是13%。2019年12月份，有關職工薪酬的經(jīng)濟業(yè)務如下：（1）本月應付的職工工資總額為380萬元，工資費用分配表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資200萬元，車間管理人員工資30萬元，企業(yè)行政管理人員工資50萬元，銷售人員工資40萬元，在建工程人員工資60萬元。根據(jù)所在地政府規(guī)定，按照工資比例的10%、2%、12%和8%計提企業(yè)負擔的醫(yī)療保險、工傷保險、養(yǎng)老保險和住房公積金。職工福利費、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費的計提比例分別為2%、2%和8%。職工福利發(fā)生時從“福利費”專戶中列支。（2）以自己生產(chǎn)的某種電暖氣發(fā)放給公司每名職工，每臺電暖氣成本800元，市場售價1000元。（3）為10名部門經(jīng)理提供汽車免費使用，所提供的汽車每月計提折舊共計3萬元；為2名副總裁每人租賃一套高級公寓，租金每個月合計1萬元。（4）用銀行存款支付業(yè)務（3）所述副總裁公寓租金1萬元。

【資料】長江公司是一家家電生產(chǎn)企業(yè)，一般納稅人。共有職工310人，其中生產(chǎn)工人200人，生產(chǎn)車間管理人員15人，行政管理人員20人，銷售人員15人，在建工程人員60人。長江公司適用的增值稅率是13%。2019年12月份，有關職工薪酬的經(jīng)濟業(yè)務如下：（1）本月應付的職工工資總額為380萬元，工資費用分配表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資200萬元，車間管理人員工資30萬元，企業(yè)行政管理人員工資50萬元，銷售人員工資40萬元，在建工程人員工資60萬元。根據(jù)所在地政府規(guī)定，按照工資比例的10%、2%、12%和8%計提企業(yè)負擔的醫(yī)療保險、工傷保險、養(yǎng)老保險和住房公積金。職工福利費、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費的計提比例分別為2%、2%和8%。職工福利發(fā)生時從“福利費”專戶中列支。（2）以自己生產(chǎn)的某種電暖氣發(fā)放給公司每名職工，每臺電暖氣成本800元，市場售價1000元。（3）為10名部門經(jīng)理提供汽車免費使用，所提供的汽車每月計提折舊共計3萬元；為2名副總裁每人租賃一套高級公寓，租金每個月合計1萬元。