企業(yè)年金全部由公司支付，不用個(gè)人承擔(dān)。可以這樣做分錄嗎？計(jì)提時(shí)：借，管理費(fèi)用 -應(yīng)付福利費(fèi)（其他福利）10萬 貸：應(yīng)付職工薪酬-企業(yè)年金10萬；支付時(shí)：借，應(yīng)付職工薪酬-企業(yè)年金10萬 貸，銀行存款10萬

老師好。比如我們公司10月計(jì)提10個(gè)人工資1萬元， 借：管理費(fèi)用—人員工資1萬 貸：應(yīng)付職工薪酬—工資1萬 但11月份只發(fā)了9個(gè)人的 借：職工薪酬應(yīng)付工資1萬 貸：銀行存款9000元 然后11月份計(jì)提工資也是10個(gè)人1萬 借；管理費(fèi)用—工資1萬 貸：應(yīng)付職工薪酬—工資1萬 12月份把上個(gè)月未發(fā)的工資發(fā)了 借：職工薪酬—工資11000 貸：銀行存款11000 我這樣做可以嗎？

你好，老師，請問一下，比如我每個(gè)月實(shí)際發(fā)放工資為10萬，計(jì)提時(shí)候：借：制造費(fèi)用10萬，貸：應(yīng)付職工薪酬10萬，發(fā)放時(shí)有個(gè)員工的代扣保險(xiǎn)款1萬，借：應(yīng)付職工薪酬11萬，貸方：銀行存款11萬，那這樣不是我的應(yīng)付職工薪酬計(jì)提少了1萬嘛，但是這1萬又不該進(jìn)入制造費(fèi)用的啊，怎么處理才合適呢

例，計(jì)提工資:借管理費(fèi)用-工資10萬，貸應(yīng)付職工薪酬-工資10萬發(fā)放工資:借應(yīng)付職工薪酬10萬，貸銀行存款8萬，個(gè)稅0.5萬，五險(xiǎn)一金1.5萬老師您好，按上面工資的數(shù)據(jù)，匯算清繳的時(shí)候，職工薪酬支出表中，工資薪金支出，賬載金額，實(shí)際發(fā)生額，稅收金額，分別填多少呢？

請問，假如公司1年工資應(yīng)付工資10萬，單位社保繳納2萬，個(gè)人社保繳納1萬， 借：管理費(fèi)用-工資10萬，貸：應(yīng)付職工薪酬-工資8萬，其他應(yīng)收款2萬 萬；借：管理費(fèi)用-社保2萬，其他應(yīng)收款-2萬 貸：銀行存款4萬 借：應(yīng)付職工薪酬8萬 貸：銀行存款8萬。然后匯算清繳的時(shí)候：工資薪金支出填10萬，社保2萬對不對？