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你好，在初級(jí)的支付結(jié)算制度里面有

負(fù)債的計(jì)稅基礎(chǔ)：是指負(fù)債的賬面價(jià)值減去未來(lái)期間計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)按照稅法規(guī)定可予抵扣的金額。 負(fù)債的計(jì)稅基礎(chǔ)=賬面價(jià)值-未來(lái)抵扣金額 (一)企業(yè)因銷售商品提供售后服務(wù)等原因確認(rèn)的預(yù)計(jì)負(fù)債 1.會(huì)計(jì)規(guī)定 企業(yè)對(duì)于預(yù)計(jì)提供售后服務(wù)將發(fā)生的支出在滿足有關(guān)確認(rèn)條件時(shí)，銷售當(dāng)期即應(yīng)確認(rèn)為費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)預(yù)計(jì)負(fù)債。(詳見(jiàn)或有事項(xiàng)) 2.稅法規(guī)定 如果稅法規(guī)定，與銷售產(chǎn)品相關(guān)的支出應(yīng)于發(fā)生時(shí)(將來(lái))稅前扣除。因該類事項(xiàng)產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債在期末的計(jì)稅基礎(chǔ)為其賬面價(jià)值與未來(lái)期間可稅前扣除的金額之間的差額，即為零。(有差異) 【特殊情況】 某些情況下，因有些事項(xiàng)確認(rèn)的預(yù)計(jì)負(fù)債，稅法規(guī)定其支出無(wú)論是否實(shí)際發(fā)生均不允許稅前扣除，即未來(lái)期間按稅法規(guī)定可予抵扣的金額為零，賬面價(jià)值等于計(jì)稅基礎(chǔ)。(如債務(wù)擔(dān)保) (二)預(yù)收賬款 1.會(huì)計(jì)規(guī)定 企業(yè)在收到客戶預(yù)付的款項(xiàng)時(shí)，因不符合收入確認(rèn)條件，會(huì)計(jì)上將其確認(rèn)為負(fù)債。 借：銀行存款 貸：預(yù)收賬款 2.稅法規(guī)定 (1)預(yù)收款項(xiàng)計(jì)入當(dāng)期應(yīng)納稅所得額(如房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè))，計(jì)稅基礎(chǔ)為0。 (2)預(yù)收款項(xiàng)未計(jì)入當(dāng)期應(yīng)納稅所得額，計(jì)稅基礎(chǔ)與賬面價(jià)值相等。 (三)應(yīng)付職工薪酬 1.會(huì)計(jì)規(guī)定 企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)給予的各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出均應(yīng)作為企業(yè)的成本費(fèi)用，在未支付之前確認(rèn)為負(fù)債。 2.稅法規(guī)定 稅法中對(duì)于合理的職工薪酬基本允許稅前扣除，但稅法中明確規(guī)定了稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)的，按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定計(jì)入成本費(fèi)用支出的金額超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)部分，應(yīng)進(jìn)行納稅調(diào)整。 具體情況如下： (1)企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除，超過(guò)部分在當(dāng)期和以后期間均不允許扣除。(不產(chǎn)生暫時(shí)性差異) (2)企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。超過(guò)部分不允許以后年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除(不產(chǎn)生暫時(shí)性差異) (3)企業(yè)發(fā)生的工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。超過(guò)部分不允許以后年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除(不產(chǎn)生暫時(shí)性差異) (4)除國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門(mén)另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額2.5%的部分，準(zhǔn)予扣除;超過(guò)部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。(產(chǎn)生可抵扣暫時(shí)性差異) (5)企業(yè)為職工支付的保險(xiǎn)費(fèi) ①企業(yè)依照規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)

零基礎(chǔ)的習(xí)題，你可以參考從業(yè)證考試的習(xí)題，學(xué)零基礎(chǔ)，最好學(xué)從業(yè)的，要從事會(huì)計(jì)工資，有從業(yè)證是最及基本的，而且根據(jù)從業(yè)證的課程走，都是最新的知識(shí)點(diǎn)。

你好，這個(gè)還是自己需要抽時(shí)間去學(xué)習(xí)相關(guān)概念的

“工資總額”、“職工薪酬”、“工資、薪金總額”和“工資、薪金所得”四者概念范疇、法規(guī)依據(jù)、使用范圍等有何不同。 四者概念的區(qū)別 總體來(lái)說(shuō)，“工資總額”、 “工資、薪金總額”和“工資、薪金所得”三個(gè)概念雖有區(qū)別，但差別不大，主要是“職工薪酬”與這三個(gè)概念差別較大，集中體現(xiàn)在概念范疇、法規(guī)依據(jù)、使用范圍和使用主體等方面。

因?yàn)槠髽I(yè)大了 業(yè)務(wù)就很頻繁了 為了簡(jiǎn)化賬務(wù)處理 也為了考核采購(gòu)部門(mén)的采購(gòu)業(yè)績(jī) 生產(chǎn)部門(mén)的材料領(lǐng)用成本 了解是否超支 什么原因 所以要采用計(jì)劃成本！