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請教,社保公司全部承擔,會計分錄要怎么寫呢?這種情況可以嗎?謝謝

2024-11-28 09:23
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2024-11-28 09:23

你好,是可以的 借:管理費用等科目,貸:應(yīng)付職工薪酬—社保 借:應(yīng)付職工薪酬—社保,貸:銀行存款?

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你好,是可以的 借:管理費用等科目,貸:應(yīng)付職工薪酬—社保 借:應(yīng)付職工薪酬—社保,貸:銀行存款?
2024-11-28
你好 計提的時候 借:管理費用等科目 , 貸:應(yīng)付職工薪酬—社保 繳納的時候, 借:應(yīng)付職工薪酬—社保 , 貸:銀行存款等科目
2020-09-03
1.按考勤或產(chǎn)量統(tǒng)計表%2B個人部分社保和公積金計提工資 借:管理費用/制造費用/銷售費用/生產(chǎn)成本-工資 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 2.計提公司承擔部分社保公積金 借:管理費用-社保,公積金 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保,公積金(企業(yè)部分) 3.發(fā)放工資時???????????????? 借:應(yīng)付職工薪酬——工資 貸:其他應(yīng)付款—社保,公積金(個人部分) ? ? ?庫存現(xiàn)金/銀行存款 4上交杜保 借:應(yīng)付職工薪酬——社保,公積金(企業(yè)部分) ????? 其他應(yīng)付款—社保,公積金(個人部分) 貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款
2023-07-26
公司員工自己承擔部分的社保,在計提工資時需要計提到工資里面 將員工個人承擔的社保部分作為應(yīng)發(fā)工資的一部分進行計提 計提工資時 將員工個人承擔的社保部分作為應(yīng)發(fā)工資的一部分進行計提。假設(shè)員工工資為 5000 元,個人承擔的社保為 500 元。 借:管理費用 / 銷售費用 / 生產(chǎn)成本等(根據(jù)員工所屬部門確定)5000 貸:應(yīng)付職工薪酬 —— 工資 5000 發(fā)放工資時 從應(yīng)發(fā)工資中扣除員工個人承擔的社保部分。 借:應(yīng)付職工薪酬 —— 工資 5000 貸:其他應(yīng)付款 —— 社保(個人部分)500 貸:銀行存款 4500 繳納社保時 公司繳納社保,包括公司承擔部分和個人承擔部分。假設(shè)公司承擔的社保為 1000 元。 借:管理費用 / 銷售費用 / 生產(chǎn)成本等(根據(jù)員工所屬部門確定)—— 社保(公司部分)1000 借:其他應(yīng)付款 —— 社保(個人部分)500 貸:銀行存款 1500
2025-02-13
同學你好 借,管理費用一公司社保 借,管理費用一個人社保 貸,應(yīng)付職工薪酬一公司社保 貸,其他應(yīng)付款一個人社保 公司為員工承擔的社保全額可以稅前扣除嗎?——應(yīng)收個人負擔的部分不能在稅前扣除;
2021-12-24
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