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2022年生育津貼繳費基數(shù)3197能領(lǐng)多少生育津貼

2022-08-16 09:43
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齊紅老師

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2022-08-16 09:46

你好 生育津貼可以領(lǐng)取到多少錢 生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資÷30×規(guī)定的假期天數(shù) 簡單舉個例子: 小吳 女職工小吳所在單位上一年月繳費平均工資是3600元,她生育前后共128天產(chǎn)假,那么她享受的生育津貼標準為:3600÷30×128=15360 元 所以,她在產(chǎn)假期間共可得津貼15360元。 PS:用人單位上年度職工月平均工資,按照社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的本單位上一自然年度參保職工各月繳費工資總額之和除以其各月參保職工數(shù)之和確定。用人單位無上年度職工月平均繳費工資的,生育津貼以本單位本年度職工月繳費平均工資為基數(shù)計算。

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你好 生育津貼可以領(lǐng)取到多少錢 生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資÷30×規(guī)定的假期天數(shù) 簡單舉個例子: 小吳 女職工小吳所在單位上一年月繳費平均工資是3600元,她生育前后共128天產(chǎn)假,那么她享受的生育津貼標準為:3600÷30×128=15360 元 所以,她在產(chǎn)假期間共可得津貼15360元。 PS:用人單位上年度職工月平均工資,按照社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的本單位上一自然年度參保職工各月繳費工資總額之和除以其各月參保職工數(shù)之和確定。用人單位無上年度職工月平均繳費工資的,生育津貼以本單位本年度職工月繳費平均工資為基數(shù)計算。
2022-08-16
你好 生育津貼可以領(lǐng)取到多少錢 生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資÷30×規(guī)定的假期天數(shù) 簡單舉個例子: 小吳 女職工小吳所在單位上一年月繳費平均工資是3600元,她生育前后共128天產(chǎn)假,那么她享受的生育津貼標準為:3600÷30×128=15360 元 所以,她在產(chǎn)假期間共可得津貼15360元。 PS:用人單位上年度職工月平均工資,按照社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的本單位上一自然年度參保職工各月繳費工資總額之和除以其各月參保職工數(shù)之和確定。用人單位無上年度職工月平均繳費工資的,生育津貼以本單位本年度職工月繳費平均工資為基數(shù)計算。
2021-08-27
社保要繳納12個月以上時間,才能領(lǐng)生育津貼。已經(jīng)生育過了就不能再領(lǐng)了
2024-05-20
生育津貼的計算是與月平均工資以及產(chǎn)假天數(shù)掛鉤的。 生育津貼計算公式為: 女職工本人生育當月的繳費基數(shù)÷30(天)×假期天數(shù)。 其中,生育津貼低于本人工資標準的,差額部分由企業(yè)補足。 1、2012年的新勞動法規(guī)定正常產(chǎn)假98天(包括產(chǎn)前檢查15天); 2、晚育假增加30天(地方出臺的生育辦法可能會增加此假期); 3、難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加產(chǎn)假15天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天; 4、多胞胎生育假,每多生育一個嬰兒增加15天; 5、流產(chǎn)假:懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天。
2022-08-12
你好,不需要填報那個的了
2024-03-22
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