老師，應發(fā)工資這個應該怎么理解，是應該要發(fā)的工資，也包含了請假扣款和負激勵，對嗎
你好，請假扣款的不在這里面，這個負激勵是扣除的績效嗎？如果是的話也不包含的 應發(fā)工資時，包含個人負擔的個稅加上個人負擔的社保、公積金，還有個人負擔的水電費、餐費，加上實際到手的工資
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您好，老師，個稅系統(tǒng)里的本期收入就是工資表上的應發(fā)工資嗎？應發(fā)工資=基本工資+崗位工資+提成獎勵等-遲到-請假等，對嗎？但不包括扣除五險和個稅是嗎？
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老師好，計提工資，包含基本工資、各種補助、全勤獎金，減去請假，缺勤，員工借款等的扣款但是里面包含個人承擔的社保，個稅，這個就是應發(fā)工資這樣理解對嗎？
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請問老師，發(fā)放給員工的現金獎勵需要并入工資代扣代繳個稅，但是發(fā)放的時候，并不知道該員工的個稅需要扣多少。在次月做工資表的時候才知道。這個發(fā)放分錄和扣個稅分錄應該怎么做呢
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老師，應發(fā)工資這個應該怎么理解，是應該要發(fā)的工資，也包含了請假扣款和負激勵，對嗎
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提問:紅色部分怎么解釋。 上面的，我理解為這個月，發(fā)了工資，那 應付職工薪酬 應該減少。應付職工薪酬是負債。負債減少在借方。故 借：應付職工薪酬——工資。
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實際到手工資?假設一個人工資是，8000，請假兩天，扣款500，業(yè)績考核扣除100，社保醫(yī)保公積金假設600，個稅是零，應發(fā)工資：8000-500-100，實發(fā)工資：8000-500-100-600?不是這樣？
對的，是的，是這么理解的。
好的老師，
不用客氣，工作愉快