老師好，應(yīng)付職工薪酬這個科目是不是不能有期末余額的，屬于過渡科目？
您好，這個科目可以有余額。
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請問老師，管理費(fèi)用下面工資，福利費(fèi)，是不是都要通過應(yīng)付職工薪酬科目過渡？也就是應(yīng)付職工薪酬下面的明細(xì)科目和管理費(fèi)用對應(yīng)的都要通過應(yīng)付職工薪酬科目過渡是嗎
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老師好，應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)科目月末必須要結(jié)轉(zhuǎn)不能有余額嗎？
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老師好，應(yīng)付職工薪酬這個科目是不是不能有期末余額的，屬于過渡科目？
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老師，應(yīng)付職工薪酬科目月末會有余額嗎，如果4月份，發(fā)三月工資，計提四月工資，金額不一樣，是不是4月末科目余額表應(yīng)付職工薪酬科目會有余額
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那比如我付員工工傷傷殘補(bǔ)助（公司部分），為什么是借費(fèi)用，貸應(yīng)付職工薪酬，借應(yīng)付職工薪酬，貸銀存呢
你好，因?yàn)槭菫閱T工支付的。
能不能詳細(xì)一點(diǎn)呢老師
看準(zhǔn)則規(guī)定應(yīng)付職工薪酬核算的范圍。看準(zhǔn)則規(guī)定應(yīng)付職工薪酬核算的范圍，只要是為員工支付。就需要用。 就需要用這個殼嗎？
打錯字了，后面是就需要用這個科目。
好的，謝謝
不客氣祝您不客氣，祝您工作愉快。