老師，社保深圳現(xiàn)在歸到稅務(wù)局管理了，但公司一直都是按最低工資申報(bào)的，這個(gè)該怎么處理

朋友有個(gè)新成立的公司，現(xiàn)在想給員工購買社保，但只想按最低基數(shù)來繳納，但工資發(fā)放及個(gè)稅申報(bào)時(shí)按實(shí)際發(fā)放金額來申報(bào)，這個(gè)就會(huì)存在社保申報(bào)基數(shù)與工資不一致，我個(gè)人認(rèn)為這樣是會(huì)存在風(fēng)險(xiǎn)的對嘛？我的思路是，無論是工資還是社保的基數(shù)兩者都要一樣才對吧，我的想法對嘛。謝謝老師的回復(fù)！如果在個(gè)稅申報(bào)中填寫實(shí)際發(fā)放的工資來申報(bào)并繳納個(gè)稅，但填寫扣繳個(gè)人五險(xiǎn)時(shí)按最低的基數(shù)個(gè)人承擔(dān)的金額來填寫，這樣系統(tǒng)可以通過嘛？同時(shí)會(huì)存在風(fēng)險(xiǎn)嘛

請問老師。我們是建筑裝修公司屬于分包單位，民工工資由總包代發(fā)，民工的個(gè)稅申報(bào)由我們分包申報(bào)，民工屬于班組長的人 沒有和我們公司簽訂任何協(xié)議合同。如果按照勞務(wù)申報(bào)的話稅率太高了，只能按照工資薪金去申報(bào)，現(xiàn)在有一個(gè)問題就是，這個(gè)民工工資不是每個(gè)月都會(huì)發(fā)，而且人員流動(dòng)性也很大，比如我這個(gè)月申報(bào)個(gè)稅，之后幾個(gè)月都沒有發(fā)放工資 這個(gè)做零申報(bào)嗎？一直做零申報(bào)的話風(fēng)險(xiǎn)會(huì)不會(huì)很大？

老師您好，公司的個(gè)稅在想公司一直都是按照深圳2200最低薪資申報(bào)的，現(xiàn)在公司章按照實(shí)際發(fā)放的工資申報(bào)個(gè)稅，這個(gè)差別有點(diǎn)大，這樣風(fēng)險(xiǎn)是不是很大噢

老師 我公司員工以前都是按照社保最低基數(shù)申報(bào)的個(gè)稅 由于該員工離職在人社反映我公司未真實(shí)申報(bào)其個(gè)稅，現(xiàn)在需要實(shí)際發(fā)放工資數(shù)來申報(bào)個(gè)稅 那么在個(gè)稅系統(tǒng)里面我該怎樣操作