老師，員工新入職4天就走了，人事沒(méi)有來(lái)及留她的的資料，沒(méi)有身份證和手機(jī)號(hào)。一共400元。可以不給她報(bào)個(gè)稅嗎？

老師，我想問(wèn)一下，公司有個(gè)人是6月26號(hào)入職的，就上了幾天班所以這幾天的工資是累計(jì)到7月份一起算的，但是這樣一起算了之后他7月工資就超過(guò)5000了，6月份沒(méi)有給他報(bào)個(gè)稅，我報(bào)7月個(gè)稅的時(shí)候把他的入職日期寫(xiě)的是6月26號(hào)，這樣他就有2個(gè)月的扣除項(xiàng)目，個(gè)稅系統(tǒng)顯示就不用交稅了，可以這樣嗎，這樣就相當(dāng)于他6月份已經(jīng)入職但是沒(méi)申報(bào)個(gè)稅，是延期到7月份一起報(bào)的，可以這樣操作嗎

老師能幫我解答一下關(guān)于個(gè)稅的問(wèn)題嗎，我們公司是每個(gè)月5日發(fā)上個(gè)月的工資，每月15日之前申報(bào)稅。我們公司有一個(gè)員工今年1月份入職的。1月11日給她上的社保。我們正常1月5月發(fā)去年12月的工資，那我1月申報(bào)的是去年12月的個(gè)稅。但沒(méi)有她的工資，就沒(méi)有給他做申報(bào)。等2月5日 發(fā)1月的工資了。2月份她有工資收入了。個(gè)稅申報(bào)的稅款所屬期是2月的了?，F(xiàn)在個(gè)稅系統(tǒng)里查不到他1月份稅款所屬期的記錄。也就沒(méi)有她1月份社保的申報(bào)記錄，這怎么辦，她現(xiàn)在要我們公司來(lái)補(bǔ)。在社保系統(tǒng)里是能查到她1月份我們公司是上社保的記錄的。他說(shuō)1月份沒(méi)有收入做0收入的申報(bào)。就能看到有社保的申報(bào)了。我覺(jué)得我們沒(méi)有錯(cuò)，也不應(yīng)該補(bǔ)呀。我們要怎么辦這個(gè)事情呢？

老師，我們是新公司有幾十個(gè)員工，從今年7月份就入職了，但到現(xiàn)在沒(méi)發(fā)工資，報(bào)個(gè)稅的時(shí)候，我想著是要把十幾個(gè)人填進(jìn)去零報(bào)，另一個(gè)同事只選了其中一個(gè)人零報(bào)，后期她想發(fā)工資了把十幾個(gè)人的全部報(bào)了，這樣可以嗎？麻煩老師了

我是一名2021年底退役的自主就業(yè)的退役軍人，2023年4月底進(jìn)了一家五金機(jī)電的公司，沒(méi)簽勞動(dòng)合同，也沒(méi)繳納社保。過(guò)了幾天老板讓我提供身份證掃描留存，但是退伍證和其他有關(guān)退役的證明沒(méi)有要，只要了身份證。后續(xù)我觀察了一下新入職的員工，都沒(méi)有要身份證去掃描復(fù)印，我擔(dān)心老板會(huì)拿我的身份證做有關(guān)稅收減免擴(kuò)大自身利益的事，從而影響我自己今后入職或者創(chuàng)辦個(gè)體該享有的優(yōu)惠政策。但是這事也不方便問(wèn)。老師，請(qǐng)問(wèn)有幾種會(huì)影響我自身的可能？