管理層是否配合不應(yīng)影響會計師是否發(fā)函的決策
老師汽貿(mào)公司的賬務(wù)處理 有嗎?
老師我們公司有3個月沒有開工資了從今年4月份開始沒開,但我四月份申報工資薪金所得了,5月6月沒有申報工資薪金所得,現(xiàn)在公司要開4月5月6月份的工資但不是所有工人都開,只有三個人先開還有三個人不開,我們的工資沒有超過5000元的這是要怎么樣申報
老師,計提113元印花稅分錄怎么寫
老師,請問老板交賬過來2個月前到現(xiàn)在所有銀行和微信,支付寶的收入支出都是混在一起的,我這邊出納的話接過來該怎樣理賬?
有沒有培訓(xùn)公司管理的課,這樣應(yīng)該報什么課?
老師,圖中加權(quán)平均數(shù)計算可以解析詳細(xì)一下嗎?謝謝!
公司做貸款,法人和股東征信花了,都受影響,還是只有股東征信花了影響
股東有兩個公司股份,匯款A(yù)公司備注可以寫:股東借款往來嗎?
老師請問公司如果為了避免員工交稅,用對公賬戶轉(zhuǎn)款到小股東戶上,讓小股東代發(fā)工資!然后讓我給這個股東開個勞務(wù)服務(wù)費的發(fā)票可以嗎
家居家具銷售,對的的上市公司,都有進(jìn)項票,這邊零售客戶一般都是微信支付到老板個人賬戶,這邊怎么入賬,以及怎么改進(jìn)
是被詢證者的配合程度會影響函證,是這樣理解嗎
D選項的要點可參考一下審計準(zhǔn)則原文: 會計師做出函證決策時應(yīng)考慮的事項如下:(否函證應(yīng)考慮的事項中不包含管理層是否配合) 第五條 注冊會計師應(yīng)當(dāng)確定是否有必要實施函證以獲取認(rèn)定 層次的充分、適當(dāng)?shù)膶徲嬜C據(jù)。在作出決策時,注冊會計師應(yīng)當(dāng)考慮 評估的認(rèn)定層次重大錯報風(fēng)險,以及通過實施其他審計程序獲取的審 計證據(jù)如何將檢查風(fēng)險降至可接受的水平。 第六條 注冊會計師應(yīng)當(dāng)考慮被審計單位的經(jīng)營環(huán)境、內(nèi)部控制 的有效性、賬戶或交易的性質(zhì)、被詢證者處理詢證函的習(xí)慣做法及回 函的可能性等,以確定函證的內(nèi)容、范圍、時間和方式。 第七條 注冊會計師應(yīng)當(dāng)對銀行存款、借款(包括零余額賬戶和 在本期內(nèi)注銷的賬戶)及與金融機構(gòu)往來的其他重要信息實施函證。 第八條 注冊會計師應(yīng)當(dāng)對應(yīng)收賬款實施函證,除非有充分證據(jù) 表明應(yīng)收賬款對財務(wù)報表不重要,或函證很可能無效。 如果不對應(yīng)收賬款函證,注冊會計師應(yīng)當(dāng)在工作底稿中說明理 由。 如果認(rèn)為函證很可能無效,注冊會計師應(yīng)當(dāng)實施替代審計程序, 獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲嬜C據(jù)。 被審計單位不配合時的處理如下: 第十二條 當(dāng)被審計單位管理層要求對擬函證的某些賬戶余額 或其他信息不實施函證時,注冊會計師應(yīng)當(dāng)考慮該項要求是否合理。 如果認(rèn)為管理層的要求合理,注冊會計師應(yīng)當(dāng)實施替代審計程 序,以獲取與這些賬戶余額或其他信息相關(guān)的充分、適當(dāng)?shù)膶徲嬜C據(jù)。 如果認(rèn)為管理層的要求不合理,且被其阻撓而無法實施函證,注 冊會計師應(yīng)當(dāng)視為審計范圍受到限制,并考慮對審計報告可能產(chǎn)生的 影響。 第十三條 在分析管理層要求不實施函證的原因時,注冊會計師 應(yīng)當(dāng)保持職業(yè)懷疑態(tài)度,并考慮: (一)管理層是否誠信; (二)是否可能存在重大的舞弊或錯誤;(三)替代審計程序能否提供與這些賬戶余額或其他信息相關(guān)的 充分、適當(dāng)?shù)膶徲嬜C據(jù)。