老師晚上好！我們是投資有限公司，注冊時公司章程規(guī)定由2個人共同出資，出資額2000萬，各占注冊資本50%,出資時間為2030年6月22日，至今未見出資款入帳。 問題: 1、出資人沒有出資，那公司就沒有所有者權(quán)益“實收資本”，這樣可以嗎？ 2、在2020年8月我公司與一個投資有限公司簽了一個“項目回填及后期土地利用合作經(jīng)營協(xié)議書”，項目名稱:芽苗研發(fā)生產(chǎn)中轉(zhuǎn)基地，項目用地面積200畝，合作方式及內(nèi)容:甲方以項目用地資源、項目申報等作為入股方式。乙方（我方）:投入資金300萬作為入股方式。利潤分配:甲40%、乙60% 項目交地及租金計算為2021年1月1日。3、我公司又以上述項目與另外2個人簽訂了合作經(jīng)營合同。其中:一個人（周某某）以上述項目每1%的份額折合人民幣5萬元入股10%股份和股權(quán)，計50萬元共同合作從事項目回填；另一個人（李某某）以上述項目每1%份額折合人民幣8萬元入股5%股份和股權(quán)，計40萬元共同合作從事項目回填。這兩個人已各轉(zhuǎn)給我公司一半的資金。我公司如何入帳，會計分錄？

我們是小規(guī)模納稅人，今年三季度突然增加了地方水利建設(shè)基金、工會經(jīng)費，還有殘疾人保障就業(yè)基金，以前都是系統(tǒng)自動申報不產(chǎn)生稅費，但是這個月卻沒有自動申報三季度的，我把金額輸進去產(chǎn)生了稅費，我查看了一下稅費種認定是19年1月份開始的，那以前沒有繳費以后查出來是要繳納滯納金嗎？

作區(qū)別處理的原因，是不是因為它是用賬面價值來計量的非貨幣性資產(chǎn)交換不應(yīng)該因為補假的原因，再換處方產(chǎn)生損益，所以換處方按賬面價值計量，但是按禁用工具的初始入賬準則的話，一般都是公允價值入賬的，所以換入方按公允價值入賬，是不是可以這樣理解？然后還有就是第二個，嗯，因為金融工具的計量，初始計量，它嗯，不一定都是按公允價值進行初始計量，也有按攤余成本的。嗯，如果他這樣子統(tǒng)一的按公允價值來作為補價的入賬的話，是不是也不太合理，那是不是針對不同的金融資產(chǎn)也應(yīng)該用不同的處理方式，只是這個地方?jīng)]有做進一步的引申。然后還有第三個，就是關(guān)于這個會計上的處理，稅法上應(yīng)該是不認可的吧，因為稅法上不會因為這個原因而，嗯，毫無理由的去調(diào)它的同一項資產(chǎn)的計稅基礎(chǔ)吧

1.H公司是一家生產(chǎn)通信設(shè)備的民營通信科技公司，于1986年正式注冊成立，產(chǎn)品全面覆蓋手機、移動寬 終端、終端云等，并憑借自身的全球化網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢、全球化運營能力，致 力于將最新的科技帶給消費者，讓世界各地享受到技術(shù)進步的喜悅，以行踐言，實現(xiàn)夢 從2000年開始，手機市場的需求十分旺盛，但客戶面臨的選擇也越來越多，對材質(zhì)的要求也越來越高；2001年， H 公司憑借著雄厚的資金支持收購了數(shù)家銷售門店，實現(xiàn)了縱向一體化的整合 2008年，面對金融風暴的強勢來襲， HZ 公司對內(nèi)部進行了一系列調(diào)整。不僅在價格、廣告等環(huán)節(jié)推出新的舉措，同時要求所有管理層都要提交兩份報告，一份是述職報告，一份是辭職報告，并且采取答辯方式進行竟聘。公司根據(jù)其表現(xiàn)、發(fā)展?jié)摿推髽I(yè)發(fā)展需要，批 準其中的一份報告。在競聘考核中，大約30％的干部被替換下來。 W 水◇ (1）簡述總體戰(zhàn)略的三大主要類型并結(jié)合資料分析 HZ 公司在2001年和2008年兩個階段分別屬于哪種類型；(2）簡要分析 HZ 公司在2001年具體采用的戰(zhàn)略及該戰(zhàn)略的主要適用條件； (3）簡述2008年 HZ 公司實施上述戰(zhàn)略的主要方式及其具體做法，并結(jié)合資料分析 H 公司采取該戰(zhàn)略的原因以及其具體采用何種方式。

甲公司設(shè)備先進，人才濟濟，但卻一直沒有取得好的業(yè)績。該公司王總經(jīng)理堅信“重賞之下必有勇夫”，采用“重金懸賞”的方法，但收效甚微。為了更好地管理員工(包括研發(fā)人員)，他制定了嚴格的考勤制度:遲到3分鐘要罰款100元。為此，員工有時為準時到達，不惜打出租車上班。該公司員工的出勤率一直保持很高的水平。在一次行業(yè)研討會上，規(guī)模相近的乙公司發(fā)布了幾項重要科研成果，并介紹了經(jīng)驗。他們認為每個員工都希望做好工作，對研究人員采用“彈性工作制”的自我組合、自主管理的方法。盡管乙公司取得了良好的成績，但王總經(jīng)理仍然認為采用這種方法會失去控制，這種方法不宜推廣。(1)請結(jié)合人性假設(shè)理論，判斷這兩家研究所對人性的假設(shè)分別是什么?(2)簡述以上兩種假設(shè)的基本觀點以及二者相應(yīng)的管理方式。(3)試對王總經(jīng)理對人性的看法和管理方法進行評價。