例:員工產(chǎn)假期間公司正常發(fā)工資（月應發(fā)工資5000元）并代扣代繳了個人社保公積金1000元和扣個稅5元，實發(fā)工資3995元。國家給的月生育津貼為6000元，高于公司月工資，超出部分退給員工，請問應該退多少（給下計算式子），公司之前已代扣代繳的個稅5元后面?zhèn)€稅申報時應該怎么處理退回來？

老師，我想咨詢一下員工個稅申報的問題，員工7月1日入職，公司8月份發(fā)7月份工資，等9月份申報8月份個稅時，7月份新入職員工是有10000元的扣減嘛（5000元*2個月）

老師：個人所得稅中，我們一個員工在9月份來到我公司，他之前在另外一家公司，那么，我給他算工資時，5000元的費用扣除我應該按幾個月扣呢？

老師好，我們公司6月份發(fā)的4月份公司。有位員工工資是8000元，無任何扣除項。7月份申報個稅時繳納個稅是60元，請問8月份申報個稅工資8000元時，是應該繳納90元個稅?還是繳納230元個稅?列如8月份申報時工資總額累計收入是40000元，減除費用35000元，累計應納稅所得額為5000元，稅率10%，5000*10%-210-60=230元?還是按照5000-2000=3000元，然后乘以3%算?

假設，9月應發(fā)工資10000，個人承擔社保300，計提個稅50元，10月應實發(fā)工資10000-300-50=9650元。但實際公司10月份只發(fā)了8000元工資，11月份要報個稅時，本月收入那一欄怎么填？個稅要怎么算？ 本月收入=10000*（8000/9650）？ 本期應納個稅=50*（8000/9650）？