老師，我單位接了一個項目，但是不夠資質(zhì)，所以以另一個單位的名義去實施，因為對方單位老總和我單位老總是好朋友。但是這個項目施工還是我單位這邊派人員去，他們出差在項目上的消費都是開我單位的發(fā)票，也有開對方單位的。工程款回到對方單位，我單位在開票給對方單位才能回款，但是我單位的員工開對方單位的發(fā)票是不能報銷的，如果讓我單位員工拿發(fā)票去對方單位報銷，但是有不屬于對方單位員工，如果不開對方單位的發(fā)票，以對方單位的名義去做這個項目有收入沒有成本也不真實，如果我單位員工不拿票去對方單位報銷，就沒有報銷款回來，在我單位這邊的借款就平不了賬，請問面對這種現(xiàn)狀有什么好處理方法嗎？

某公司財務(wù)部組織會計人員進行會計法律制度與會計職業(yè)道德教育的座談會，以下是有關(guān)會計人員的觀點：(1)小李認為：會計法律制度與會計職業(yè)道德都是會計人員所要遵守的規(guī)范，會計法律制度與會計職業(yè)道德本身沒多大區(qū)別，而國家統(tǒng)一的會計制度是會計人員必須熟練掌握的，因為會計的技能都是通過統(tǒng)一的會計制度來熟練運用的。(2)小王認為：本人是出納崗位，整天與錢打交道，只要錢不出錯，自己的工作算是對得起工資了，出納工作本身也沒有多大出息，什么提高技能等等都與自己的工作無關(guān)，本次會議參不參加都無所謂。(3)小張認為：會計職業(yè)道德固然重要，但是為了單位的利益，在不違反會計法律制度的前提下，就是違背了會計職業(yè)道德也不屬于個人職業(yè)道德有問題。更何況《會計法》規(guī)定，單位負責(zé)人對單位會計資料的真實性、完整性負責(zé)。如果單位負責(zé)人要求違規(guī)處理財務(wù)賬目，自己就沒有必要說服、規(guī)勸，甚至檢舉揭發(fā)。要求針對上述三人的觀點闡述你的理解不少于500字。

用工方勞務(wù)外包服務(wù)費應(yīng)該如何做賬？所在公司是用工單位，根據(jù)勞務(wù)外包合同我單位每月向勞務(wù)外包單位支付人工費，每季度支付勞務(wù)外包人員管理費；如果勞務(wù)外包單位按要求招聘外包新員工，還需支付招聘服務(wù)費?，F(xiàn)季度結(jié)束，我單位需要向勞務(wù)公司支付6月人工費，人員管理費，招聘服務(wù)費。出納在付款時提出，不能將這3筆費用一起支付需要分成3筆來支付。出納給出的理由是，外包人員的工資和管理費、招聘服務(wù)費是不同的3種費用?？晌艺J為3項費用在一個勞務(wù)外包合同上約定，都是勞務(wù)外包服務(wù)費，可在一張憑證上做完，可計分錄為：借：管理費用/銷售費用/開發(fā)成本等，貸：銀行存款 請老師解答疑惑，可能是我自學(xué)的財務(wù)知識不夠，造成了誤解。

用工企業(yè)勞務(wù)外包服務(wù)費應(yīng)該如何做賬？所在公司是用工單位，根據(jù)勞務(wù)外包合同我單位每月向勞務(wù)外包單位支付人工費，每季度支付勞務(wù)外包人員管理費；如果勞務(wù)外包單位按要求招聘外包新員工，還需支付招聘服務(wù)費?，F(xiàn)季度結(jié)束，我單位需要向勞務(wù)公司支付6月人工費，人員管理費，招聘服務(wù)費。出納在付款時提出，不能將這3筆費用一起支付需要分成3筆來支付。出納給出的理由是，外包人員的工資和管理費、招聘服務(wù)費是不同的3種費用?？晌艺J為3項費用在一個勞務(wù)外包合同上約定，都是勞務(wù)外包服務(wù)費，可在一張憑證上做完，可計分錄為：借：管理費用/銷售費用/開發(fā)成本等，貸：銀行存款 請老師解答疑惑，可能是我自學(xué)的財務(wù)知識不夠，造成了誤解。

請教金融履約保函的賬務(wù)處理？最近面試了一家剛成立的小公司，是由國企投資控股45%的單位，主營業(yè)務(wù)是工程履約保函，收取手續(xù)費，賬套要新買新建，國企總部財務(wù)經(jīng)理負責(zé)監(jiān)管，但是這邊老板希望以這個新投資的名頭為自己的幾個公司接一些業(yè)務(wù)，都是小規(guī)模，一年做個3－4百萬的樣子，但是都只有收入沒什么成本，需要會計想辦法通過稅務(wù)籌劃提出錢，這種單位工作風(fēng)險高嗎？該不該去嘗試？