老師請教一下。如果當月計提的工資 部分當月沒有發(fā)的話 在實發(fā)工資表里 要做 實發(fā)工資的數(shù)據(jù)嗎、備注：未發(fā)嗎 還是 等實際發(fā)放等時候才能填 實發(fā)工資數(shù)據(jù) ，如果不填的話 是否是等補發(fā)的時候 再多做一張 實際發(fā)放的表備注補發(fā)部分的工資呢
你發(fā)放的時候也有工資表，沒有發(fā)放的這一部分需要備注一下，你得區(qū)分開來 以后實際發(fā)放的話，在實際的工資表里面不用再增加這些人，他已經(jīng)做了一次了
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學堂老師，咨詢一下，公司員工有停發(fā)的工資，賬務里正常計提了就是沒有發(fā)放！那申報個稅的時候這個停發(fā)的工資是當月就申報呢？還是等實際發(fā)放的時候再申報更好呢？
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老師，工資計提時是計提的應發(fā)工資數(shù)，員工請假扣工資的部分是在應發(fā)工資中扣除后計提還是不扣除計提？如果不扣除的話，實際發(fā)放時該如何做分錄
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老師，您好，我們廠每個月計算工資都不及時，這樣的話就按每個月工資的大約數(shù)計提工資，等實際發(fā)放時，沖回之前的分錄，再做一個實際正確的分錄嗎
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11月做賬的時候計提了12月份工資218176.6，實際12月的工資在2月份才發(fā)放的實際發(fā)放了30萬，那差額那部分補計提。計提工資是計提當月的還是下月的呢，因為是員工工資跟銷售業(yè)績有關(guān)，要實際發(fā)放才直接具體金額，計提只是計提一個大概金額嗎
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實際發(fā)放工資假如是10月，一次性發(fā)放4個月的工資，兩萬元。員工上班是從6月開始，如果申報工資的話是從6月開始申報嗎，但是6月實際上不知道具體有多少工資，只有實際發(fā)放的時候再算工資，這種應該怎么申報呢？還是可以先零申報，在10月份的時候一次性申報2萬元工資呢？
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就是沒發(fā)的時候?qū)嶋H發(fā)放填0。備注未發(fā)。實際支付的時候 需要把這部分補發(fā)工資表 做出來附上 對吧
可以的，可以這么做的，你在發(fā)放的時候你可以寫上補發(fā)放，某某月份工資的可以沒有工資表，只有銀行回單
好的謝謝
不用客氣，周末愉快